等老板加薪不如自己理财 P2P投资成“加薪”利器

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据悉，已有14个省(区、市)发布了2015年企业工资指引。与2014年相比，今年企业的工资标准没有提高，而是持平或下降。工作不容易，但加薪更难。花钱的名目还在继续，但收入却不温不火，账户上的数字也在日益减少。对许多人来说，计划自己的财务状况是头等大事。

随着婴儿用品、基金、股票和p2p财务管理的兴起，人们有了在保持固定收入的同时增加工资的资本。然而，最近几天，在经历了短暂的红灯和繁荣之后，股市似乎没有太大的竞争力。这些天，它们又回到绿色的泥里，不停地滚动。然而，婴儿理财产品的固定收益较低，人民币贬值使婴儿投资和理财专业人士长期徒劳无功。

笔者从投资人刘先生处了解到，刘先生平时工资不高，尤其是在大城市。月薪不包括房租、食品和交通费用，其余的钱不多。期待加薪也是一件被动的事情。经过几年的工作，刘先生有了一些积蓄，也做了财务管理。然而，在经历了基金、股票等多种投资方式之后，刘先生对p2p财务管理这种新的投资方式产生了浓厚的兴趣。经过多次比较，他选择投资瑞银。刘先生说，之所以选择p2p投资进行财务管理，主要是因为p2p投资的财务门槛低，收益不浮动，风险低，适合长期投资。刘先生在瑞银投资半年多，月投资3万至4万元，一般收入约7800元，半年后积累了少量资金。

如今，p2p财务管理已经成为白领的投资和财务管理工具。他们不仅更容易接受新事物，而且更善于利用互联网工具为自己服务，享受更方便灵活的金融产品。可以预见，在加薪无望的前提下，p2p财务管理将成为白领财务管理的主渠道和加薪的利器。

与此同时，瑞银贷款品牌战略部负责人也表示，选择适合自己的平台投资2000多个平台，对投资者来说是一个很大的挑战。目前，p2p行业正处于动荡时期，监管政策日趋明确。如何选择一个好的投资平台是一个重要的决定。因此，投资者在加薪时必须谨慎选择平台。

瑞银的贷款和财富管理收入稳定且较高。http://www.rydai/