杨元庆还能否获柳传志支持？看柳传志说的话悬了

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作为联想的接班人，杨得到了刘传志的全力支持和赞赏。然而，在个人电脑市场日益萎缩的情况下，杨的团队在智能手机和平板电脑业务上的无能和失算，已经伤害了刘传志对他的信心。未来，如果杨不能取得突破，他很可能被取代，联想也可能迎来一位更具开拓创新精神的新领导人。

众所周知，过去两年，由于管理不善，个人电脑巨头联想集团在智能手机领域输掉了许多战役。然而，公司创始人刘传志却让他的继任者兼首席执行官杨感到有些困惑。刘传志目前是联想集团母公司联想控股的董事长。71岁时，他还不算太老。然而，在最近的一次讲话中，他对杨的评价却有些模棱两可，这无疑反映了他对接班人的爱恨情仇。

在我试图解读柳传志的评价之前，我们应该先了解联想发展的背景，才能理解柳传志讲话的真正含义。杨最著名的成就是通过主动收购战略将联想打造成全球个人电脑巨头。2005年，杨首次收购了ibm的个人电脑业务。在这次里程碑式的收购后，他在德国、巴西和日本等许多不同市场进行了收购。

在经历了一个糟糕的开局后，杨的收购策略迎来了一个转机——联想超越惠普，成为全球最大的个人电脑销售商。然而，随着个人电脑销量的持续下滑，杨在便携式设备领域表现不佳，如智能手机和平板电脑之间的手机和个人电脑。

联想还在便携设备领域发起了大规模收购——以摩托罗拉日益衰落的智能手机品牌为收入来源，在联想控股(Legend Holdings)的短期内，摩托罗拉的疲弱市场份额进一步缩水。再加上联想自有品牌低成本智能手机的惨淡表现，不难理解为什么该公司在此期间难以规划未来发展之路。

考虑到这一背景，我们现在将更仔细地观察刘传志上周末在北京举行的企业领导人年度会议上的讲话。他的原话摘录如下:“杨的队要不断向前发展，勇于承担更大的风险。如果没有其他工作，他不能说坚决支持杨，因为要活下去，他必须有工作吃。有了新的饭碗，我们可以大力支持他们突破。”

这段话让许多读者感到困惑。不过，我们还是试着去解读一下柳传志的话，因为这些让人不明所以的话可能反映出他对联想现状的看法，也可能暗示出杨将来会去联想的什么地方。“饭碗”的隐喻方向似乎相当明确，那就是产品线。在这种背景下，刘传志的讲话表明，他已经意识到联想集团的老产品线——个人电脑——正在迅速成为空的一个饭碗。

刘传志表示，如果杨没有其他工作，他不一定会支持。几年前，杨在取代惠普成为个人电脑行业“掌门人”后，做出了一个大胆的表态，决心将苹果和三星电子作为主要竞争对手。但现在，杨很少再提到这一说法，联想也在今年夏天更换了移动部门的负责人，这似乎默许了其智能手机业务的停滞。

就个人而言，笔者对杨持肯定态度，因为笔者认为他是中国最具进取精神的首席执行官之一。话虽如此，作者经常批评他过于激进的收购策略，他习惯于追逐衰落的品牌，而不是寻找有前途的新兴技术。刘传志可能也开始对这个策略感到有些无奈。如果联想的业绩在未来一年继续保持不变，杨很可能在2016年被取代，一位更具前瞻性和新鲜想法的年轻ceo将取代他的位置。