教育专家：善于学习的“蓝领”绝不是低薪一族

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北京2015-11-18(商业电讯)-今年5月，大型纪录片《伟大的乡村工匠》在中央电视台播出，影片中许多技术人员追求火箭焊接技术的最高水平，最终成为国宝级技术人员。然而，在我们为祖国的高科技发展感到自豪的同时，我们也为中国人涌向日本抢购马桶座圈而感到惋惜。人力资源和社会保障部副部长汤涛也承认，在中国的一些大国，军工等特殊行业的工匠比较多，但在一些传统行业，还是有一些高级、首席和超级技师。

今天，中国已经是一个制造业大国。但是虽然有很多工人，但是能被称为技术人员的人却很少。在许多人眼里，坐在办公桌前敲击键盘的白领比在车间里挥汗如雨的蓝领工人体面得多，收入也高得多。正是这种观念使许多技术工人把他们的工作视为谋生的手段，一旦有了好的选择，他们就会放弃。一位在玻璃厂工作的年轻技术工人曾经对作者说:我在工厂挣不了多少钱，我的家人也在帮我联系我在北京的亲戚，看我能否在那里当保安。

从他的话中，我们可以看到工人的无奈，但蓝领工作真的是低工资吗？老牌在线教育机构鸿成教育集团的一位负责人认为，在欧洲发达国家，优秀的技术工人不仅比普通公司员工挣得多，还被视为自己的技术资产，受到企业的尊重。然而，外国技术工人接受的高等教育和专业教育远远强于中国工人，这不仅是由于专业技术与高等教育相结合的多元化教学模式，也与他们网上学习的规范化有很大关系。

德国工人是世界优秀技术工人的代表。除了系统的培训外，他们还需要通过网络在线学习最新的技术知识，定期在网络平台上与有经验的专家进行技术讨论，并经常进行在线模拟练习，这些都是他们保持技术领先的诀窍。该负责人表示，目前，互联网教育在中国已经相当普遍，各行业的技术升级在线培训课程也非常丰富和完善。随时随地学习的优势给了技术工人足够的时间自学。只要他们愿意以这种方式升级，成为一名全国优秀的技师并不是遥不可及的梦想。

从概念上讲，技术工人不应该对他们的工作感到失望。相反，当代中国正面临着一场新的工业革命，迫切需要高素质的技能型人才。制造业、餐饮业、土木工程等行业的大型企业都在高薪聘请优秀的技术人才。负责人最后说，对于那些愿意学习并且善于学习的技术工人来说，他们永远不会是低薪的人。

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