90后“慢就业族”如何打好就业“季前赛”

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北京2015-11-18(商业电信)-近年来，我们身边的年轻人越来越多。他们都是大学毕业的，但他们并不急于找工作，也没有出国或深造的计划。他们是一群90后，毕业后告别传统工作模式的人，被称为不确定或慢工。如今，这个民族的人数正在悄悄地增长。

一份关于大学毕业生就业情况的调查报告显示，对于缓慢就业来说，57%的受访者找不到满意的工作，而不想受工作束缚、想在没有明确方向之前创业的选择也是他们不急于就业的一个重要原因；他们说的更多的是，与其决定现在做什么，不如留出一些时间来考虑他们想要什么样的未来。这些都反映了90后慢工的心态:他们充满活力，崇尚自由，同时又盲目乐观，脱离现实。

作为国家公共服务体系，宏成学习中心一直关注大学生就业问题。经过长期研究，该中心的一位教育专家发现，对于大多数缓慢就业的人来说，与其留出时间思考生活，不如说是害怕就业和对就业懒惰的心理问题。因此，他们应该首先突破自我的障碍。许多90后毕业生不愿意找工作和继续深造，主要是因为他们与当今高度竞争的社会环境相冲突。还有一个事实是，父母通常不会催促他们的孩子出去工作，他们也成为一种对他们行为的默许。

那么，在这种状态下，90后的慢工们该如何正确面对这一次呢？专家认为，在此期间，他们不仅要加强锻炼，与人接触，关注招聘信息，还要重新学习，以提高自己的竞争力。归根结底，能力的缺乏实际上是导致这些年轻人缺乏信心的主要因素。就他们目前的情况而言，通过网络学习是一个不错的选择。网络学习不仅可以在不上学的情况下进行，还可以通过网络进行。这种学习方法也更注重实际工作实践，行业知识更新快，有助于他们提高学历和技能。同时，网络学习特别提倡师生互动，这可以帮助他们走出心理阴影，以积极的态度面对未来。对于那些愿意创业的年轻人来说，创业指导、人力资源、中小企业管理等在线课程将为他们提供宝贵的创业经验。

90后缓慢就业群体是一个不容忽视的社会现象。与啃老族不同，这些年轻人仍然坚信他们会有更好的发展。然而，慢不是浪费青春和避免竞争的借口。无论他们打算进入工作场所还是开始自己的事业，他们都必须付诸实践，通过学习让自己很快达到自己满意的标准。只有这样，他们才能从后面走出来，走上有序的人生道路。

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