Aribnb估值达240亿美元了 自雇型经济往哪儿去？

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经济危机后，美国中小企业和一些大企业的生活一直很艰难，但自由职业者的数量明显增加。目前，三分之一的美国人已经成为自由职业者，他们根据个体户纳税表-1099纳税表申报纳税。这种转变形成了一种新的经济模式，我们称之为“个体经济模式”。

随着互联网的迅速发展，许多人可以通过etsy和ebay赚钱，这也是个体经济兴起的原因之一。但是在2010年，优步的诞生为个体经济增加了一个新的注脚。在这种自雇经济模式下，企业将用户的需求一个接一个地打包成任务，然后将任务承包给自由职业者。接受任务的自由职业者将直接向用户提供服务，最终根据协议与平台分享服务收入。

不仅是美国，国内的个体经济最近也出现了。越来越多的人选择通过类似平台赚钱，包括优步，有些人甚至辞去了正式工作。

个体经济是如何崛起的？

经济萧条是个体经济的主要原因。在研究了经济模型后，城市分析师比尔·富尔顿认为:

富尔顿指出:“即使传统意义上的就业机会很少，人们仍然会有工作。”“这是个体经济的核心含义。这只是另一种形式的组织经济。”

以美国为例，经济危机后，自由职业者的数量主要通过以下方式增加。

2005年后，能源行业的自营职业者人数增加了35%。根据emsi(美国环境管理咨询有限公司)的调查和分析，这一增长是由于土地所有者在将其土地出租给第三方进行开发后可以收取土地使用费。与此同时，能源行业对高科技服务的需求也导致自营职业者人数增加。

一些城市有很强的创业文化，政府鼓励人们自己创业。低启动成本和宽松的监管政策催生了许多个体企业家。

与能源行业类似，高科技公司的迅速繁荣为许多人提供了免费工作，比如编写程序和提供技术分析，这些工作可以成为自营职业。

继优步之后，越来越多的初创企业在类似优步的模式下选择了自营经济模式。因为在经济困难时期，企业要想脱颖而出，就必须削减开支。与传统经济相比，个体经济模式显著降低了企业成本。公司只需要为员工提供的那部分服务付费，而不需要承担他们在午餐、闲聊和度假上的开销。因此，这些合同工没有医疗福利、失业保险、工伤赔偿或退休计划。

简而言之，自雇经济可以让初创企业承担更低的成本和更少的责任，这就是超级自雇经济能够快速发展的原因。

它看起来很美。在个体经济中有剥削劳动力的嫌疑吗？

目前，关于个体经济的质量还存在很大争议。

自由式资本的Vc josh felser认为，1099公司有三种工人(采用自营经济模式的公司通常被称为1099公司，因为他们的工人根据1099税单纳税):

“一个是偶尔接受订单为1099公司工作的人。这群人似乎对这种模式相当满意；另一个是公司的全职员工(包括运营、工程师、设计师等)。)；在中间群体中也有一种人(全职人员，他们利用平台接受订单谋生)-他们作为全职员工工作，只作为临时工获得报酬。这些人被剥削了。”

下面的例子似乎从一个侧面证明了这一点。

Homejoy(国内服务行业的优步)在招聘清洁工的广告中没有提到工作模式——只说“清洁专家快加入我们的团队吧！”然而，申请人根本不会加入任何团队，他们将作为独立承包商在homejoy平台上工作。此外，该网站的主页上写着“值得信赖、负责任和方便的家庭清洁和家政服务”。事实上，由于清洁服务提供商不是homejoy的全职员工，该网站声称“值得信赖、负责任和方便”无法得到保证。因此，在网站页面底部的“关于我们”部分有一个小的免责声明。

丽贝卡·史密斯是美国国家就业法律项目的副主任，也是同意个体经济弊大于利的成员之一。她强调，目前，50%的自由职业者拥有大学学位，但他们没有获得相应的奖励。她写道:“如果新的经济模式使利益倾向于平台提供商，而服务提供商却在苦苦挣扎，那么这种模式就是不合理的。”

史密斯指出，这1099家公司应该为自由职业者提供基本福利，比如社会保障和正式员工的工资水平，不管他们是不是正式员工。

另一方面，一些人认为个体经济提供了更多的可能性。

霍华德摩根的公司首轮资本是优步最早的投资者之一。摩根认为“个体经济”是未来经济的一个机会，但它是好是坏。他有以下观点:

“我认为将来美国会有越来越多的人从事个体经营。”因为我们已经看到许多行业已经创建了1099家公司。在我们周围，一些人为任务兔工作了一个小时；有些人开了两个小时的优步；其他人则为其他自营职业者提供服务。我们的传统经济模式是，人们去一家公司工作，在那里工作40年后退休，并获得养老金。我很难从道德标准的角度来评价这两者的质量，但我认为自营职业的存在为人们提供了更多的就业机会和选择。”

Homejoy(上文提到的国内服务行业的优步)是最成功的采用个体经营经济模式的创业公司之一，它坚持认为这种模式对工人更有利。

“灵活性是这个平台最重要的部分...我们的合作伙伴可以自由选择工作时间和地点。”homejoy的Adora cheung在一次采访中说:“在海湾地区，个体经营者的平均工资是每小时17到20美元，这远远高于最低工资。”虽然我们同情那些有经济困难的人，但这与家庭欢乐无关。”

个体经济在未来将如何发展？

个体经济纠纷主要是由于法律不健全造成的，导致许多责任没有明确指出，服务质量和劳动者利益难以保证。但目前，一些美国初创企业正试图摆脱这种现象。

Myclean(优步清洁服务)发现顾客对第三方机构的清洁工不满意。因此，myclean首席执行官迈克尔·沙夫(Michael scharf)和首席运营官肯·舒尔茨(ken Schultz)一致决定将这些个体经营者转变为公司的全职员工。

沙夫说:“我们已经看到了独立承包商的法律风险。”“我们希望myclean通过提供优质服务打造品牌，因此我们为员工提供合理的管理、安排和培训。”

Scharf说，这一变化使得劳动力成本比竞争对手高出40%。但这也让顾客更满意，公司的形象更好。Myclean现在有大约200名员工，在过去的两年里，它的利润规模已经增长到了800万英镑。

传统经济和个体经济的结合可能成为未来公司的发展趋势。已经有迹象表明整个市场可能已经发生了变化。在去年的techcrunchdisrupt会议上，胜出的初创公司alfred采用了这种混合模式。

alfred提供的服务内容决定了它需要在客户和公司之间建立足够的信任，也就是说，alfred必须使用公司的正式员工来获得用户对平台的信任。因此，阿尔弗雷德与劳动者签订了一份正式的工作合同，只要他们每周工作超过20小时，就提供正式的员工福利。阿尔弗雷德知道这种经济模式的成本在短期内会更高，但他认为这种投资会逐渐带来更大的利润，同时满足员工和顾客的需求。如果这种方法奏效，更多依赖1099模式的初创企业可以效仿阿尔弗雷德的榜样，扩大工作岗位，增加利润。