本篇文章609字,读完约2分钟

一、活动背景和意义

21世纪是经济全球化和信息技术飞速发展的新时代,这给企业人力资源整合带来了新的机遇和挑战。近年来,随着大数据、云计算等信息理念的普及,企业人力资源部门应充分抓住这些机遇,让这些新兴技术更好地被企业所利用,从而更好地推动人力资源管理信息化的创新和转型。

在大数据的支持下,人力资源部门将在人才选拔、任命和激励等高价值工作中发挥越来越重要的作用。人力资源部门将开始有更多的机会成为业务部门不可或缺的合作伙伴,企业将越来越多地把人力资源部门作为战略成果的主要支持部门。与此同时,整个人力资源产业链发生了巨大的变化,包括企业人力资源部门、咨询机构、中介机构和培训机构。只有在大数据的作用下,整个产业链才能真正以人为本。

中国人力资源创新变革与机遇高峰论坛

第二,峰会的时间、地点和规模

2015年5月20日

上海交通大学中国路(上海交通大学徐汇校区,华山路1954号)

会议规模为300人

三.组织和客人

主办单位:上海交通大学继续教育学院

协办单位:中国人力资源沙龙

协办单位:万宝盛华与中国创智大学学生就业合作平台

四.峰会议程:

*会议议程应视当天的实际情况而定

V.参与者:

六、注册方法:

1.电子邮件注册:填写以下出席回执并发送至:sjtuedu@163

2.在线注册:点击此链接直接在线注册:

http://www.huodongxing/event/6279857523300

3.微信注册:添加微信18939928512

标题:中国人力资源创新变革与机遇高峰论坛

地址:http://www.jcpa.cn/blgxw/4655.html