三大运营商“换帅”

本篇文章1603字，读完约4分钟

有传言称，三大运营商连续多日的“指挥权变更”已于8月24日结束。当天上午，中央组织部宣布中国移动现任董事长Xi国华退休，由原工业和信息化部主管电信的副部长尚冰接任。同时，中国电信和中国联通宣布了中国电信董事长和中国联通董事长常的互换。

这不是三大运营商的第一次高层调整。11年前，2004年10月，排名前三的运营商进行了首次轮换。当时，中国电信原总经理周德强退休，由时任中国移动副总经理的王晓初接任。常由中国电信副总经理调任中国联通总经理，王建宙由中国联通董事长调任中国移动总经理。最近一次是在2012年，时任工业和信息化部副部长的Xi国华接替退休的王建宙出任中国移动董事长。

通常，三大运营商高层领导调整的主要目的是让所有三位高层管理者有机会从竞争对手的角度审视竞争近乎激烈的国内电信市场，从而合理制定公司的市场竞争战略，避免过度竞争。正如王晓初在他的告别信中真诚地说的:“除了竞争，还有许多地方运营商可以合作实现双赢。”

然而，运营商内部员工一致认为，领导层的变动不会对电信架构产生太大影响，也无法解决实质性问题。三家公司刚刚发布的年报显示，中国移动上半年收入3407亿元，同比增长4.9%，利润573亿元，同比下降0.8%。今年上半年，中国电信收入为1649亿元，与上年持平，利润为109.8亿元，同比下降4%。中国联通上半年收入1446.9亿元，同比下降3.3%，利润69.9亿元，同比增长4.5%。从数据来看，中国联通和中国电信的总收入正在向中国移动靠拢，但格局保持不变。

通信行业专家向立刚表示:“经过上一轮领导层调整后，仍处于全盛时期的王建宙利用中国移动的发展时期推出了一系列战略措施，导致行业结构发生变化。这种情况不会在本轮人事调整中重演。未来五年，中国电信业将进入一个相对稳定的时期，直到2020年中国电信业进入5G，革命性的变化才会发生。”

那么，最近几年电信业重组的传言会不会在以后实施呢？业内分析人士认为，这种人事变动只是一种正常的组织转移，不可能猜测是否为随后的重组做准备。这是否会对国家战略产生积极影响，如“加快速度，降低费用”？北京邮电大学教授舒华英表示，这不会对“提速降费”产生太大影响。新领导人不会推进相关战略，因为他们迫切需要在新岗位上有所表现。毕竟，成本控制和年终评估都是必须考虑的事情。

王晓初泪流满面地离开了中国电信。许多运营商的员工表示:“近年来，电信运营商日子不好过。我们就像初晓一样，我们对它知之甚少。”

电信运营商现在面临着最严峻的发展环境。移动电话取代固定电话，移动互联网对电信网络的挑战，SASAC对收入和利润的要求，社会各界对加快和降低收费的期望等。，都让操作人员倒吸一口气。

在过去的几十年里，信息产业的服务和功能发生了巨大的变化。20世纪90年代，国内通信发展迅速。20世纪初，互联网蓬勃发展。在这一过程中，电信运营商作为基础信息服务提供商，在社会信息化中发挥了巨大的作用。然而，在过去十年左右的时间里，网络应用、服务提供和技术创新已经从基础运营企业转向互联网企业。信息技术和信息服务的提供者是离他们更近的互联网企业。尤其是以腾讯微信为代表的OTT业务诞生以来，随着横向空和移动互联网的快速发展，三大运营商面临着越来越大的竞争压力。尽管三大运营商都在引入新的服务来与以英美烟草为代表的互联网公司竞争，但效果并不明显。

在这种转型过程中，电信运营商越来越渠化，平台的作用越来越弱，导致运营商和用户之间存在“三明治”，业务空中心成为潜在的发展隐患。在目前的体制下，即使三大运营商被取代，他们也做不了什么。

(编者:胡彦明)

人民日报、人民日报海外版、海外网、人民网、评论、海外网评论、王、海外凶评、记者看台湾、重点新闻解读、海外网评论、外国媒体看中国、世博会、中国、海外华人、海外留学生、文史、娱乐、金融观察、台湾漫步、创新、重点新闻解读

总读数