阿里百度先后冻结招聘 科技业“?冬?至”？

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在马云表示今年将冻结员工规模后，百度今天报道称将停止为社会招聘人员。当外国科技巨头掀起裁员浪潮时，中国科技公司也发出了危险的信号。

今天，百度证实了从现在开始停止招聘的传言，强调校园招聘活动将按计划进行，即停止社会招聘，并解释说这是因为百度应该把重点放在吸引最好的顶尖社会人才上。百度人力资源副总裁刘辉在网上发了一封内部邮件，称如果将来有人出于特殊的战略考虑而被录用，他们需要得到他和百度董事长兼首席执行官李彦宏的特别批准。

在百度暂停社会招聘之前，另一家中国科技巨头阿里巴巴已经听到了限制招聘的消息。根据今年4月《澎湃新闻》的综合报道，阿里巴巴董事局主席马云当月在北京举行的公司年会上表示，我认为3万多人就足够整顿我们的队伍了。阿里巴巴今年不会增加一名员工，而是增加一名。

根据腾讯上个月的报道，据报道，在纪念二战胜利的阅兵式上，阿里巴巴将把2016年应届毕业生的招生名额从原来的3000人减少到传言的400人。传言还透露，今年阿里巴巴的许多暑期实习生都收到了口头邀请，最终被告知要参加更激烈的竞争。然而，最终成功加入阿里的员工薪酬却远远低于以前:算法、R&D和产品等技术岗位的月薪约为10000元，操作岗位的月薪约为6000元。

此后，阿里巴巴学校招聘团队负责人否认了上述关于招聘名额已降至400人的说法，称今年学校招聘已发出1407份意向书，所有发出的要约和意向书均得到阿里巴巴的认可，不存在撤回的问题。

阿里巴巴和百度可能会冻结或限制招聘，这也呼应了外国科技公司裁员的寒流。昨天华尔街的文章提到，许多硅谷企业，如微软、groupon、twitter和snapchat，最近都在裁员。

文章称，年轻的科技公司也通过裁员来削减成本，他们的裁员反映了科技行业的现状。裁员使人们担心市场是否会发生变化，并发布预警信号，即裁员只是市场疲软的一个征兆。死亡率上升、应收账款上升和破产增加都将伴随着科技行业泡沫的破裂。