宝洁CEO雷富礼第二次交班 这次会比上次好些吗？

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六年后，雷富礼第二次将宝洁公司的首席执行官职位让给了另一位继任者。我希望这次权力转移的效果比上一次好。

上一次，当雷富礼从消费品巨头宝洁公司(Procter & Gamble)卸任首席执行官时，他被许多人视为企业历史上最谨慎的权力转移之一。

笔者曾采访过雷富礼及其继任者麦睿博(现任美国联邦政府退伍军人事务部部长)数天，随后《财富》杂志发表的文章详细介绍了他选择麦睿博作为继任者的原因和方式。雷富礼于2009年退休，被誉为英雄的首席执行官before/きだよ.从那以后，作为一名受欢迎的企业战略专家，他开始了金色的半退休生活。

为了确保权杖的顺利交接，宝洁做了大量的工作，但收效甚微。由于经济衰退、雷富礼迅速被解除董事长职务、麦睿博自身的过错等诸多原因，P&G完善的权力交接计划产生了令人失望的结果。在麦瑞博的任期内，P&G努力应对其核心美容护理业务的严重下滑、创新步伐缓慢、维权股东的评论以及员工士气的下降。2013年，麦瑞博迫于压力辞职，雷富礼再次出柜。

然而，不到两年后，《华尔街日报》报道称，大卫·泰勒将被任命为宝洁公司的下一任首席执行官(销售额为830亿美元)。宝洁公司“没有对谣言发表评论”。这次权力转移会比上一次更好吗？

当然，这个任命不会让人感到意外。泰勒为宝洁工作了35年，被认为是最强的竞争对手。今年1月公司重组时，泰勒被任命为P&G美容保健业务的全球总裁，外界认为这是成为继任者首席执行官的信号。像麦瑞博一样，泰勒符合成为宝洁公司典型首席执行官的所有条件。他在P&G工作多年，在全球(中国和西欧)和多业务部门(护发、家居和家庭护理业务)有工作经验。在公司内受到尊重；是一名白人男性(许多女性候选人落选)。

P&G前营销经理吉姆·斯蒂格尔说:“大卫是个不错的选择。”他聪明、富有魅力、诚实，并致力于宝洁。”

在第二个任期内，雷富礼进行了大量重组工作，削减了约100个表现不佳的品牌，努力促进停滞不前的企业文化的发展，并大幅削减成本。然而，P&G的股票表现仍低于麦瑞博任职期间，其销售增长仍停滞不前。在截至6月30日的财年，预计增长率约为2%。

雷富礼致力于促进P&G的成功。他放弃了舒适轻松的退休生活，投身于解决问题，这值得无数人的赞扬。然而，如果他在重新登上大舞台不到两年后离职，而公司仍面临着和以前一样的长期挑战，人们很容易从不同的角度看待他的声誉，并怀疑另一个完全合格的内部候选人能否扭转乾坤。