三星推员工休假新政 男女都可休假2年回家带孩子

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据韩国《朝鲜日报》报道，三星电子公司的新政规定，男女员工都可以申请两年时间“回家照顾孩子”。

三星电子在本月29日宣布了两项新的员工福利政策，其中一项是将“育儿假”的期限延长至两年，另一项是首次引入“自我激励假”制度。

根据韩国现行的《男女就业平等和支持工作与家庭法》，有8岁以下小学二年级以下儿童的工人可以在一年内申请“育儿假”。

三星电子此前将“育儿假”标准延伸至有12岁以下子女的员工，但这次假期延长了一倍。三星电子的男性员工也被列入“育儿假”的申请对象。

三星电子每月可以获得100万韩元(约5500元人民币)的一年育儿假，但如果使用两年育儿假，将是无薪的。

除了“育儿假”，三星电子还推出了一个“自我激励假期”系统，在这个系统中，任何人都可以进行长达一年的语言学习或长期海外旅行。

然而，“自我激励假期”是为已工作3年以上且无薪的员工实施的。

三星电子表示，虽然短期内会有人员流失，但从长远来看，当员工重新充电后回来时，会给组织带来活力。