58同城投资“老师好” 在线教育“学大系”能否冲破家教O2O重围

本篇文章897字，读完约2分钟

继去年11月海纳亚洲风险投资的A轮融资之后，8月19日，教师优质辅导平台赢得了58个城市的a+轮融资。这一次，在资金实力和58个城市交通入口的帮助下，老师们都渴望在o2o教学平台上杀出重围。

郝老师是去年九月成立的。在不到一年的时间里，他不仅在资本市场上疯狂奔跑，还在包括北京和天津在内的14个城市招聘了5万名教师。教师擅长基于lbs地理位置匹配系统提炼师生特征，并利用大数据优化匹配度。创始人兼首席执行官李晓斌认为，智能高效的服务匹配机制和开放的评估机制是建立服务标准的必要条件。

李晓斌是雪达创始人李如彬的弟弟。2001年大学毕业后，他参与了雪达教育的创建。2008年离开雪达后，他开始在教育领域创业。以前，有一个很大的教育模式。首先，我们在同一个城市增加了58个家庭服务的入口，老师创造了一个入口+标准+生态的模型。在李晓斌看来，教育o2o不是简单的线上和线下嫁接，而是教育的服务整合才是最重要的。

值得一提的是，教师将收取教师0~20%的佣金。对此，李晓斌解释说，我们为教师提供了有价值的服务，收取佣金是比较合理的。传统的o2o基本上就是这样一种模式，包括开多少辆出租车，以及收取一定的佣金。

据了解，常驻教师可以享受平台带来的学生，借助技术实现60秒智能优化和匹配教学，并提供教师培训等服务。李晓斌表示，目前90%的平台更新率也证实了这种服务模式的价值。

教师注重对教师的培训，教育的本质应该关注教师的成长和用户的体验。李晓斌告诉《21世纪英文报》说，教师重视对教师的培训，好的机构具有培训教师的功能。我们希望好老师也能有这种功能。

因此，此次与58个城市联手后，双方将推出百万名师发展计划。全面提升现有教师的教学质量，一方面是为了给学生更好的教学体验，另一方面是为了吸引更多的优秀教师进入这个平台。李晓斌计划在2020年有100名教师在这个平台上。我们给教师的价格几乎是学校的两倍。其次，没有中间成本，这为用户节省了几乎一半的成本。

然而，教师的高价+用户的成本降低是许多教育o2o平台的基本设备。老师们想杀出重围，但也想知道如何与58个城市深入合作。据了解，合作细节尚未公布。