点点客全员招聘上线 开启人人猎头时代！

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边肖说

也就是说，自从“全员开店”系列上线以来，已经收到了市场的大量良好反馈！

然后问题来了，所有的员工都被提升了，所有的员工都开了店，那么所有员工的招聘呢？

啊哈，期待已久的全体员工招聘，边肖宣布将于本周四正式启动！

让我们看看之前的招聘模式:

线下招聘，户外张贴各种招聘广告都不行！

网上招聘，发布招聘启事，或者为猎头支付高价招聘都没有好处！

现在

随着互联网时代的到来，每个人都可以做招聘！

招募所有员工，鼓励所有员工参与招聘工作，成功加入公司，并给予员工相应的奖励机制，让每个人都能做好招聘工作，让公司的每个员工都能参与到所有的商务活动中，充满乐趣。

什么是全员招聘？

全员招聘是一种内部推荐和奖励的招聘制度。它可以发起对所有员工的招聘，如果员工成功招聘，就可以获得奖励。

当然，它也能让每个人成为企业的猎头。企业通过调动内部员工调用自己的网络资源来帮助公司推荐优秀的候选人。

全员招聘的好处

1.公司员工熟悉企业文化和流程，大大缩短了新招聘员工的适应期。

2.采用全员招聘的方式，使推荐成本更低，稳定性更高。,

3.更容易找到公司员工推荐的合适人才。

4.全员招聘的奖励机制具有一定的竞争和示范作用。

5.内部推荐可以降低流失率和人才流失。

为什么我们要招聘所有员工？

员工是企业最大的财富，人是社会动物，人最大的财富是社交圈。

传统企业利用员工的体力和脑力，

然而，试图在移动互联网下转型的公司必须吸收员工的第三种力量:社交能力

如果企业能够熟练地运用第三类员工的能力，它将会发挥出惊人的能量。

采用全员招聘是获取人才的可靠而有效的途径。

全员招聘的功能特征

1.快速邀请员工招募人员

2.快速发布招聘信息

3.准确管理招聘的各个方面

4.员工推荐朋友参加面试

5.随时检查申请人的状态

6.如果候选人成功进入工作岗位，他将得到奖励

7.面向所有员工的招聘工具简单直接，快捷方便，信息透明，流程准确

如何创建它？

如果我是一个企业主，

1.公开全面招聘

2.改善公司信息

3.发布招聘职位

4.查看招聘简历

如果我是一名员工，

1.检查位置

2.推荐朋友

采用全员招聘，使企业不再难以招聘到可靠的人:)