科技公司为何爱印裔CEO？

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如此多的印度人能够在著名的科技公司担任关键职位，这绝非巧合。印度理工学院的录取率不到2%，为硅谷培养了大量的信息技术人才。

虽然satya nadella、sundar pichai、rajeev suri、nikesh arora、sanjay mehrotra、sanjay jha和shantanu narayen都不是知名明星，但他们都是科技行业知名企业的高管。他们分别是微软首席执行官、谷歌新任首席执行官、诺基亚首席执行官、软银集团副主席兼软银网络和媒体公司首席执行官、sandisk公司首席执行官、全球铸造公司首席执行官和adobe系统公司首席执行官。

这些人有一个共同的特征，那就是，他们都来自印度！

有这样一组数据:一项对美国500强S&P公司的权威调查发现，这些公司的首席执行官大多是美国人，其次是印度人，他们领先其中的7家和4家加拿大公司。甚至标准普尔本身也曾选择一位印度后裔作为其总裁。

如此多的印度人能够在著名的科技公司担任关键职位，这绝非巧合。研究发现，在领导素质方面，与美国经理人相比，印度经理人的排名和得分更高。尽管在大多数情况下，印度经理人不是他们所领导的公司的创始人，但他们都是备受尊敬的经理人。在担任这些大公司的领导之前，他们在一些公司担任过很多职位，这是逐步晋升的结果。

根据一些调查，语言优势和适应不同文化的能力使印度人比其他亚洲人更容易在管理中脱颖而出。此外，印度人的海外群体文化也使他们在人际交往中更具优势。如果一个人被提升了，他们通常会推荐自己的同胞。

许多印度首席执行官来自世界上最困难的大学

虽然印度的经济发展水平不是很高，整体教育水平也很有限，但有一所学校已经成为硅谷的传奇。谷歌新任首席执行官桑德尔·皮帅毕业于印度理工学院。同时，这所学校被认为是世界上最难的大学，其录取率不到2%，远低于哈佛大学。

调查显示，在美国高科技企业集中的硅谷，2000家新创企业中约有40%是由印度人经营的，其中一半是由印度理工学院培养的人才。

在印度和世界各地，印度理工学院就像是上帝的存在。在印度有一种流行的说法，一等学生进入印度理工学院，二等学生去国外著名的美国学校学习。

一些媒体曾经说过，把哈佛、麻省理工和普勒斯顿大学加在一起就是印度理工学院在印度的地位。印度理工学院的毕业生甚至被称为“印度历史上最热门的出口产品”，许多校友分布在世界各地各个行业的最高管理层。

自20世纪70年代以来，印度理工学院的毕业生大量涌入美国。他们进入美国著名大学如斯坦福大学、麻省理工学院和卡内基大学深造，然后加入美国高科技企业，并在动荡的20世纪80年代和90年代在计算机、金融、跨国公司等领域处于领先地位。如今，印度理工学院的这些精英们已经在世界上形成了一个庞大的“团队”。

在这个科技产业飞速发展的黄金时期，印度理工学院每年将有70%的毕业生出国，其中大部分将在美国定居。在过去的50年里，印度理工学院总共培养了17万名毕业生，超过3.5万人留在了美国。

Raya Gupta，McKinsey前董事总经理，Alan Sarin，Vodafone 空中国通信公司首席执行官，Victor menezes，Citigroup高级副主席，Kanwar Lake，风险投资家和excelaninc的创始人，联合航空公司空分公司前总裁，这些成功的校友给印度理工学院的毕业生带来了世界上很高的声誉。