阿里巴巴向年轻人交权：张勇接掌CEO 一线总裁均为70后

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2015年5月7日，阿里巴巴集团(nyse:baba)宣布，一批年轻的领导人将带领阿里巴巴集团走向下一个阶段，而张勇(花名:逍遥子)将接任阿里巴巴集团首席执行官，而阿里一线业务的总裁将全部由70后领导。阿里巴巴前首席执行官陆兆禧将担任副主席。

阿里巴巴集团董事长马云和前首席执行官陆兆禧分别通过员工信函表达了他们的感受。

这是年轻人的时代！

亲爱的阿里人民，阿里的年轻人:

16年前，当我们在湖滨公寓创业时，很难招聘到员工。当时，我们有一个愿望，希望阿里巴巴在未来将是“弓和马，像云。”为了这一理想，为了真正实现102年来健康可持续发展的愿景，我们在人员培训、组织和文化建设方面投入了比其他初创企业更多的时间和精力。

自2003年以来，我们对每个岗位都实施了继任培训计划；我们将文化、价值观和团队精神融入每个同事的绩效评估中；在2009年阿里巴巴成立十周年之际，为了保证阿里文化在未来的传承，我们正式启动了合作伙伴制度的建设；从2012年开始，我们开始实施阿里巴巴领导班子整体置换升级的准备工作。同时，为了更好地平衡集团整体战略的连续性和稳定性以及高管管理的快速反应和创新，阿里集团成立了战略决策委员会(由董事长担任主席)和高管管理委员会(由首席执行官担任主席)。

形势比人们更强大，形势更具有侵略性。一路走来，我们幸运地抓住了互联网带来的机遇，从it时代到dt(数据技术)时代，我们对公司管理系统形成了自己的感受和理解。在dt时代，任何企业的创新和变革都必须伴随着组织文化的创新和变革。可以说，幸运的是，我们已经为此努力准备了16年。

阿里巴巴集团的所有“领导权”都移交给了70年代

我清楚地记得两年前给你写信，宣布我将不再担任阿里巴巴集团的首席执行官。因为我们知道未来阿里巴巴将会有无数的ceo和组织接班人，我们必须在年轻和强大的时候制定和积累组织传承的经验和规则。

未来是最难把握的，因为它是变化的，是无常的。把握未来的最好方法不是保持昨天或努力保持今天，而是创造未来。我们始终相信年轻人能够创造比我们更好的未来，因为他们是我们的未来。投资年轻人意味着投资你自己的未来。

今天，我和陆兆禧非常自豪地宣布，经过多年的努力，阿里巴巴集团已经能够将领导权完全移交给70后。

从2015年5月10日起，陆兆禧将辞去阿里巴巴集团首席执行官一职，成为阿里巴巴集团董事会副主席。同时，曾鸣和的王健、邵晓锋、王帅将日常管理权移交给我们培训的70后管理团队。移交管理工作后，他们将全力投入集团战略决策委员会的建设和发展，重点是战略、人才培养和文化建设与传承。这也表明，阿里巴巴集团将从70后开始全面掌控“领导权”！

张勇出生于1972年，在阿里巴巴工作了八年，他接替陆兆禧成为阿里巴巴集团的第三任首席执行官。我很惭愧地说，我曾经说过，如果我不害怕，我害怕首席财务官会成为首席执行官，而小窑子是首席财务官。(呵呵，凡事总有意外，而这个意外又是如此令人惊讶。当然，令人欣慰的不仅仅是成为像小窑子这样的杰出领袖，还有一群70岁的英雄站在他身后，b2b的吴敏芝，淘大百货(癫痫)的张剑锋，阿里巴巴云(孙权)的胡小明，新秀童弘文，移动互联网的于永福，以及经过数百场战斗在中场的江鹏(三丰)，戴珊(苏荃)和武勇明(东邪)。在阿里巴巴的管理层中，70后占45%，80后占52%，60后只占3%。我们也很幸运，90后有3000名优秀的年轻人加入了阿里巴巴集团。

在此，我要特别感谢陆兆禧。我比任何人都清楚，作为马云的第一个接班人，他的性格是生动而夸张的，作为一个庞大而复杂的群体，他需要在过去的两年里承受巨大的压力、巨大的勇气和牺牲。这两年是阿里巴巴集团业务快速发展的两年，也是我可以更加专注于战略、文化和人才培养的两年。担任副董事长后，陆兆禧将与副董事长蔡崇信在新的岗位上共同工作，重点关注青年人的成长以及阿里巴巴集团未来N个时期ceo交接和换届的制度建设。

在未来五年内，该平台已售出1万亿美元，全球电子商务网络建设将在未来十年内完成

阿里，每一代都有自己的荣耀，每一代都有自己的使命和任务。在过去的十五年里，阿里人用他们的坚持和行动证明了电子商务可以改变和影响我们的生活，我们创造了自己独特的商业模式。然而，我们不应该满足于今天的成就，更不要说生活在别人的赞美或自以为是的成功中。尤其是今天，我们不仅应该活在外界对我们季度收益的期望中，而且还必须像过去16年一样，活在我们自己的理想中，活在客户和市场的期望中。因此，70后阿里管理将引领我们在未来十年抓住互联网+时代的机遇，全面进入云计算和大数据时代。

我相信在五年内，也就是2019年(阿里巴巴成立20周年)，阿里巴巴集团将成为世界上第一家在其平台上销售1万亿美元的公司。当然，我们不能只是成为当今世界的畅销书，而是希望通过我们的电子商务、金融、物流、数据、跨境贸易等平台和服务，建立一个真正开放、透明、繁荣的商业生态系统，让无数企业可以方便地从事商业活动。我们也相信并希望在2019年至2024年的五年内，阿里巴巴的商业生态系统将进一步全球化。通过云计算和大数据技术，将在全球范围内建立一个能够服务20亿消费者和数千万企业“全球购买、全球销售”的商业生态系统平台，让世界各地的中小企业通过创新、创新和创造，真正参与公平、自由、开放、平等的全球贸易。

我们坚信，未来30年将是互联网技术真正深刻改变社会方方面面的时代。云计算、大数据、人工智能、智能城市和生物工程将让无数梦想成真。这是我们的时代，尤其是对年轻人来说。

就像苹果、奔驰、三星等等。，未来的阿里巴巴将会让全世界都期待喜欢这些受人尊敬的标志性企业。阿里人不应该抱怨或沉湎于外界的批评和指责，但他们必须努力回馈社会，满足顾客的期望和需求！坚持未来并不意味着我们今天就应该放弃，但是如果我们今天不为未来而改变，我们也不会看到自己的未来。

没有无所不能的企业和企业家，只有在人才发现、价值创造、文化组织等传承机制上不断进步和突破，才能使企业和企业家在市场竞争中无所不能。阿里人，无论时间如何变化，世界如何变化，我们还是要把注意力放在最初的起点上，这样世界上就没有困难的事情了！

阿里巴巴，让我们打开未来！

马云

阿里巴巴集团董事长

2015年5月7日

我们有个约会

亲爱的合作伙伴:

几天前，我和马总一起参加了北京公司的年会。看着台下年轻的团队和同事，我想起了2009年团队的第一次搬迁。我们以接力跑的形式完成了集团自有园区的首次搬迁。轮到我跑的时候，天还没亮，城市很安静，大多数人还在睡觉。但是当整个城市又开始忙碌起来的时候，我们的接力棒已经越过了钱塘江，到达了河边。

这不是接力赛。这是信念和想法的传递，它们一路支持我们，一路支持我们102年。从湖滨花园出发，去滨江公园，去西溪公园，去未来的北京公园，还有更多可以想象的公园，当然，这段长跑也包含了马总从杭州到北京，从长城到西湖的孤独和执着。

我非常感谢这份坚持和努力，这份坚持和努力始终贯穿在我们的交接、默契、鼓励和信任中，最终让我们跑得更快、更好、更性感！

两年前发生了同样的接力。马总告诉我，如果阿里巴巴要走102年，我们应该有能力服务1000万小企业和10亿消费者。阿里巴巴必须有自己102年的理想和最初的意图，但每个阶段都必须有自己的领导风格。只有当我们70后和80后的合作伙伴接管管理时，我们才能更加自信和务实！

今天，我将把马总的接力棒交给阿里巴巴集团的下一任首席执行官张勇。我将协助马总，并与他一起，专注于年轻人的成长与培养，专注于创新与创造的生命力与传承。

今天，我要感谢你们每一位合作伙伴在过去两年中的努力和奉献。因为你的梦想和坚持，阿里巴巴变成了今天。我们在会议室里拍了桌子，在办公室里聊了很久，在走廊里聊了聊，还在食堂里偶遇。有了你，我们有勇气和力量去开山架桥。有了你，我们可以永远年轻。有了您，我们可以不断传递互联网的价值，加速互联网与各行各业的融合与创造。

亲爱的朋友们，年轻人，我相信如果你走对了路，你就不会害怕距离。现在，请给小窑子更多的支持，就像你当年支持我一样，一起完成102年的接力！

兄弟姐妹们，一起跑！

陆兆禧

阿里巴巴集团首席执行官

2015年5月7日