90后领导力课程发布 leo叔叔精彩点评90后思维

本篇文章1181字，读完约3分钟

6月23日，90后领导力课程推广大会在中关村雅捷会召开(报价000931，咨询)，吸引了众多媒体和90后，上演了精彩对话。

活动网站地图

如果今天你还把80后和90后混为一谈，那只能表明你对这个世界不够敏感。中国有近2亿90后，新一代的企业家将由此诞生。他们也是巨大的消费群体。投资90后意味着投资未来。

现在，90后企业家已经走上舞台。在这个不断颠覆传统的时代，他们有天然的优势，敢于思考和做事，敢于破坏甚至重建规则，对新技术和新需求有更敏感的商业意识和行动。他们的创业项目多种多样，而且大部分项目背后都有资金支持。

中国90后研究的第一人利奥叔叔出席了会议，并接受了媒体的独家采访。里奥叔叔说90后是无法管理的！你可以引导他前进，但不可能抑制他。

在这样一个飞速发展的时代，人们不知道该做什么。相比之下，20世纪90年代后，情况会更加明朗。因为他们是最接近真理的人，他们经常通过本能和直觉知道世界可能走向哪个方向。

利奥叔叔评论了现场

在现场互动评论阶段，利奥叔叔说90后不会学习网络思维，所以他们不需要学习。对他们来说，这是他们的母语。“学习网络思维的是90后，而不是90后。但是我想说一个更重要的问题。今天，我们谈论的是包括“互联网+”在内的互联网思维。我说不清楚什么是“互联网+”,但我更喜欢改变“90后思维”这个词

他认为，“互联网思维来自互联网。我们以前不是在互联网上长大的。它是我们的工具。我们以前学过用这个工具做更好的事情。这是老同志学的。”

里奥叔叔还指出，90后最大的问题是缺乏角色意识。

不缺乏激情，但他们缺乏角色意识。他们不太明白做孩子、劳动人民和做他们自己之间的区别。他们处理所有关系的方式都是一样的，那就是“交朋友”。他们与父母和老师交朋友。今天，他们去组织与经理交朋友。他们称老板为老板是正常的，但是真正的老板不能忍受。

一个人如果没有必要的组织角色意识，就不可能获得长期稳定的发展。

“实际上，每一代人都有他生活的那个时代的产品，而90后就是这个时代的产品。这些产品已经出厂了。你不可能要求所有的产品召回。对于所有90前的管理者，我们需要一个非常基本的理解，那就是，我们必须首先认识到这一代人是这样的，然后我们会想办法和他们相处。在这个时代真正需要学习的不是90后，而是90年前，真正需要改变和适应的也是我们90后。”

与80后相比，大多数90后更自信。他们生活的环境让他们相信每个人都可以在这个时代取得成功，从草根到明星只有一步之遥。然而，如果一个人的自信仅仅来自于外界的刺激而不是生活经历，那么这种自信必然是脆弱的。

对于企业家来说，现在无疑是最好的时候，但也是最危险的时候。与所有前辈相比，90后拥有最多的机会，但他们也面临着最大的风险。因此，比传播成功故事更重要的是如何让更多的90后成为真正的创业英雄，而不是炮灰！