流荡世代的新办公主义

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旧的办公室规则适用于工厂和办公室的经济时代，提供标准化铁饭碗的大企业的职业轨迹基本上是可以预测的。新的规则属于另一个世界:灵活、多变、强调企业家精神，不再完全局限于特定的时间、地点和企业。

经济学家约翰·梅纳德·凯恩斯(john maynard keynes)在1931年发表的文章《我们子孙后代的经济可能性》(Economic Opportunities for ThE Sunders)中预测，几代人之后，人类将面临一个真正的、永恒的问题，这个问题与紧迫的经济担忧相去甚远。我们应该如何善用自由，如何利用科学和复利赢得的闲暇时间去生活智慧、幸福和幸福

现在我们已经进入了未来世界，凯恩斯预测的技术进步仍在继续，但美好的退休乌托邦从未实现。那么，我们怎么能控制这样一个世界呢？在这个世界里，每一分钟，包括睡眠和闲暇时间，都被工作占据，被利润和优化的可能性吞噬。

请参考以下五条新的办公规则:

旧法律:每天上下班。

新规定:随时随地工作，不受地点限制。

高峰时间即将消失:根据纽约市地铁系统的报告，由于许多人放弃传统的通勤习惯，选择不同的生活和工作方式，在传统的早晚高峰时间之外工作日的增加最为明显。共享办公室空客房比比皆是:根据一些统计数据，世界上大约有20，000间共享办公室空客房，比2008年翻了一番。在家办公逐渐成为企业普遍采用的标准，远程办公也越来越受欢迎。wordpress博客系统背后的automattic公司是100%远程办公，其员工分散在世界各地的卧室和家庭办公室。还有一个远程年计划，允许100名远程工作者在世界各地的12个不同地点停留一个月。技术可能是最重要的驱动因素，但这种冲动来自人性的深处:我们想以自己的方式生活在最舒适的地方，同时在这个地方工作。

旧定律:工作是朝九晚五。

新规定:24小时待命。

时间和空.一样重要优点是想工作的时候就工作。如今，公司越来越不重视工作的完成时间，只要能在期限内完成。这对袖手旁观来说是个不利条件，而手机，一种私人生活中的通讯工具，也成了一种生产工具。

根据美国心理协会2013年进行的一项研究，超过一半的成年员工表示，他们在周末每天至少检查一次工作信息。将近一半的人在工作日的工作前或工作后以及病假期间关注工作新闻。甚至44%的人都不会忘记在假期工作。同样在2013年，美国时间使用调查显示，34%的劳动者平均每个周末工作一天，越来越多的自营职业者中这一数字达到43%。

乔纳森·克雷里在他的《24/7:晚期资本主义和睡眠的终结》一书中写道，甚至连睡眠时间都下降了，北美成年人的平均睡眠时间约为每晚6.5小时，而上一代人的睡眠时间为8小时，20世纪初为10小时。更令人不安的是，最近的研究表明，晚上醒来一两次并起床查看新闻或数据的人数也呈指数级增长。设定底线的主动权掌握在我们自己手中。

旧法:有员工福利的全职职位。

新规定:从一个工作到下一个工作，从一个项目到下一个项目。

去年，自由职业者市场升级版(前elance-odesk)估计美国有5300万自由职业者，占总劳动力的34%。难怪常见的礼貌问题不是你在哪里工作？这就是你最近在忙的事情。

所有的自由职业者都专注于寻找工作，这是最新的工作单位。然而，调查发现，约一半的人感到幸运和自由，而另一半感到压力大，渴望找到全职工作。根据自由职业者联盟的研究，独立承包商、兼职工人、多元化工人、临时工和自由企业家是自由职业者劳动力中的独特群体，绝不能一刀切。

旧法律:工作和生活是两个截然不同的独立领域。

新规则:不管结果是好是坏，工作和生活之间的界限几乎完全消失。

伦敦城市大学商学院教授安德烈·卢思·斯派塞指出，企业特别注重工作和生活之间的平衡，但他们谈论得越多，他们的存在感就越弱。当代工作的现实是工作和生活之间的界限完全模糊了。我们试图设定界限，但我们不断被颠覆。

如今，我们已经进入了未来世界，技术进步仍在继续，但承诺的退休乌托邦从未实现。

以人类为例:当空 airbnb和优步实现闲置资源的利润时，许多人突然开始加班，成为房东或司机。与朋友相处的时间已经被个人网络的建立所取代。社交媒体曾经完全是私人的，现在已经成为个人简历的延伸和持续自我提升的另一个渠道。

旧法律:你工作是为了挣钱，工作是为了养活自己和家人。

新规则:你对某项运动或职业充满激情，你必须热爱你所做的事情。

陈美雅在一篇被广泛讨论的文章《做你喜欢的事》中写道，请不要说你只是需要一份工作。我们时代的非官方工作信条。企业渴望利用或回应员工的热情，所以他们把自己包装成一项伟大的运动或伟大的事业。简而言之，他们不是制造产品的无聊公司。

其结果不是赎回，而是实际工作的贬值。它真正的成就是让员工相信他们的劳动是为自己服务，而不是为市场服务。

龚德光说，做自己喜欢的事情的问题在于，结果不是救赎，而是实际工作的贬值。它真正的成就是让员工相信他们的劳动是为自己服务，而不是为市场服务。工作并没有帮助我们获得更好的生活，而是完全吞噬了它。

斯德哥尔摩商学院的卡尔·塞德斯特指出，自我实现不一定是一种愿望，但更有可能是一种要求。2013年，经济学家格里·安提阿估计，说服从业者为美国贡献了约30%的国内生产总值。在大家都涌入说服行业的背景下，难怪我们必须说服自己，我们所做的工作至关重要。