有成长有感动 英孚精彩你的职业生涯

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英孚教育成立于1965年，在中国已有20多年的历史。它的使命是教育世界，让世界变得无限。英孚的价值观包括八个方面:企业家精神、一切皆有可能、激情、质量、创新、成本意识、注重细节、诚实和诚实。自2010年以来，英孚教育被《工作场所》、《中国商报》和《智联招聘》评为年度最佳雇主、增长最快的雇主和最佳工作环境企业。英孚人民广场学习中心主任陈讲述了她加入英孚的故事。

英语第一人民广场学习中心主任陈

英孚的招聘就像一个聚会

我记得我第一次参加英孚招聘，就像参加一个欢迎会。一些在英孚工作多年的员工讲述了他们充满激情的奋斗故事。我能感觉到这是一个有趣的公司，给员工发展空空间，鼓励每个人发展自己的个性！在接下来的采访中，我与采访者一一沟通，采访者也强调英孚希望在教育行业做正确的事情，坚持做百年品牌。面试结束后，整个招聘会都强调如何培养员工，觉得这是一家有着伟大文化和人文关怀的公司。这很符合我一直想加入公司的企业文化，所以我选择了成为其中的一员。

一个完美的培训系统可以让员工快速成长

陈被调到英孚工作，所以她必须先了解英孚。公司的培训体系完善，为我们半年的学习和培训铺平了道路。在过去的六个月里，我们都是从一线工作开始的。例如，作为一名课程顾问，除了需要培训并持有教师资格证书的学术部门之外，每个部门都有实际的理解。其中，对我来说最大的挑战就是如何快速的从btb的销售模式转变到btc的销售模式，并尽快熟悉这种商业模式的运作，这样我就可以领导这样一个团队。

搬到英孚，在英孚长大

在英孚，最感人的是人！陈说:事实上，整个教育行业竞争非常激烈，很多学员都是从其他行业转来的。公司会非常关心每个员工的工作和生活条件。我们不会轻易放弃一个人，但是公司会给你成长的时间，帮助我们进步和发展。英孚教育不仅是教学生如何掌握英语，也是帮助人们实现梦想。因此，每天当我来到中心的时候，都有新的东西。新员工会非常热情，老员工会被学员深深感动。

人民广场中心重新开放后，将会出现一些人力短缺，这将对新员工构成挑战，他们必须在中心接受培训和试用。特别是到目前为止，我的销售团队基本上从未休息过。通常，我们每周有两天假，但是他们愿意放弃休息时间加班。对他们来说，这不是工作，而是更像一个大家庭。

英孚有一个吸引人的口号:当你20岁时，你可以做普通公司30岁时可以做的事情；当你30岁时，你可以做普通公司40岁时可以做的事情。我们相信年轻人的力量，这是我们的信念之一。