特殊就业季节援助保持稳定

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近日，山东省青岛市即墨区在做好疫情防控工作的同时，促进了企业恢复生产和稳定就业。图为青岛桂花针织有限公司生产车间缝制童装的工人。

梁(人民视觉)摄影

中共中央政治局常委在最近的一次会议上强调，要有针对性地帮助企业，稳定岗位，扩大就业，做好大学毕业生和农民工等重点群体的就业工作，积极帮助个体企业缓解困难。在疫情期间，就业形势如何稳定？还有哪些问题有待解决？记者采访了不同的群体，记录了这个特殊的就业季节。

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出口企业白马实业公司-

让我们完成这项工作

我们的记者赵占辉

一个多月前，浙江白马实业有限公司董事长马吴淼没有想到自己今年会去应聘。

该企业位于金华市靳东区，主要生产割灌机、树篱修剪机等园林工具。其产品主要出口欧美，去年年产值3.1亿元。该公司有400多名正式员工，并将在生产高峰期临时招聘一批700人。春节前，马准备大打一场:“今年产值预计增长36%当时，他估计在农历七月初一上班，值班人数可能会达到600多人。然而，突然爆发打乱了他的计划。

“2月11日复工后，只来了150名工人，其中110人留在金华过春节，40人是通过五家劳务公司在当地临时招聘的。”马表示，公司已经制定了疫情期间的保护细则和应急措施，也是金华市区首批恢复工作的企业之一。然而，由于交通中断和隔离，许多员工无法按时到位。恢复工作一周后，公司的生产能力只恢复了40%。

园林工具的销售具有很强的季节性，每年4月至10月是植物繁茂的销售旺季，所以现在是公司的生产旺季。“预计整个订单将延迟半个月。如果人员没有尽快到位，不排除某些订单将被取消。”马吴淼有点担心。幸运的是，靳东区及时伸出了援手，帮助企业包租大巴到云贵就业。“区里为我们公司安排了三辆车，不仅招收新员工，还招收一些老员工。”马吴淼很高兴。

随着正式员工一个接一个地经历隔离期和返工，以及政府部门帮助招聘工人，截至2月底，白马工业已有600多名员工到位，生产线已满负荷运转，生产能力已完全恢复。"公司正处于最繁忙的时期，因为它必须赶上订单！"马吴淼说:

" 36%的增长计划保持不变."虽然目前困难重重，但经过管理层会议和讨论，公司并没有降低今年的发展目标。“加上防疫费用，预计各项费用将增加200多万元，但我们相信，在疫情过去后，短期损失是可以弥补的。”马表示，一带一路沿线国家和地区对公司旧汽油动力产品的需求增长迅速，而新锂动力产品在欧美市场也非常受欢迎。

马预测，疫情过后，随着市场需求的逐渐增长，公司的招聘需求将继续增长。

近年来，为了稳定员工队伍，增加招聘的吸引力，公司花了很大力气想出新点子。

“过去，春节前后3天内返回工作岗位的人可以报销往返机票费用。”马表示，为了鼓励员工提升技能，公司还在政策的支持下帮助员工进行职业规划。“经过四年的工作，我终于获得了助理工程师的头衔，将来我会更有活力。”白马实业员工何壮壮最近获得了初级机械工程的称号，他告诉记者，靳东区将于2019年开始在企业内设立初级职称评定网站。申请人不需要来回跑。从提交材料到专家评审和评估，他在不到10分钟内就获得了证书。

不仅普通工人的规模不断扩大，而且公司的高科技人才也在不断增长。“每年R&D的投资约占营业收入的7%。R&D队比5年前增加了一倍。升级数据管理平台后，光学装配车间的效率比5年前提高了80%。”

"我们过去享受人口红利，现在我们开始享受工程师红利."让马吴淼更有信心的是，中国的人才红利正在显现。随着产品大量出口海外，马吴淼与海外企业打交道更多:“海外企业非常羡慕。他们的数字和高技能人才总数没有我们的多。尤其是中小企业难以招聘到人才，导致传统中小企业转型。然而，中国每年都有数百万理工科毕业生，源源不断的人才参与企业的转型升级。”

不仅对今年的生产经营有信心，马也对公司未来几年的发展前景持乐观态度。“所有行业保持过去的高增长可能有点困难，但所有主要行业中的许多小行业都在增长，并不缺少新的机会。对企业来说，必须抓住子行业，把工作做好，不断挖掘。”马吴淼说:

“90后”企业家胡星

我们可以不裁员而生存。

本报记者丁一婷

清洗烘干、喷涂自修复胶、动平衡调试...3月5日，在江西瑞奥黑色科技公司的生产车间，工人们戴着口罩熟练地操作着机器，一批批轮胎有序地入库。

“我们的员工主要来自当地。目前，到达率超过90%，我们每天生产800-1000个轮胎。生产能力正在逐步恢复。尽管受疫情影响，销售存在一些困难，但我们可以在不裁员的情况下生存。”总经理胡星告诉记者，由于库存充足，多年前的材料可以一直生产到四月份。

2017年，“90后”选择从上海回到他们的家乡江西宜春创业。他们和朋友一起成立了一家自我修复轮胎制造企业。他们在轮胎内壁喷洒了一些聚合物复合材料，当锋利的物体卡在轮胎里时，可以迅速修复。短短两年多，企业销售额达到2000多万元，员工人数从最初的5人增加到70多人。

“近年来，全国各地都在推广创业促进就业，真正的优惠政策也相继出台。我们来得正是时候！”胡星后悔了。

在他创业的早期，拥有200万元人民币的拼凑品，胡星“迫不及待地想让一美元变成八朵花”。在早期，光技术的研发花费了近100万元。此外，还有很多地方可以花钱，比如租用场地、拓展渠道、招聘员工等。

当他没钱的时候，胡星收到了江西青年谷孵化基地的“邀请”。“以每月办公空间的租金为例。当时，这个城市的最低办公面积是每平方米45元。孵化基地每平方米只有21元左右。此外，还有水电等补贴，每年节省近10万元。不仅如此，该基地还可以提供诸如风险投资基金对接和项目申报等服务。”胡星表示，在当地有关部门提供的20万元贴息贷款和创业孵化补贴的支持下，企业可以正常运营。

胡星也为自己缺乏经验感到尴尬:“起初，我们都在寻找轮胎销售商来推销。后来，人们发现这并不完全正确。如果出售轮胎的人希望尽可能频繁地更换轮胎，他们怎么可能愿意接受自修复轮胎呢？”

为了帮助企业家解决经营中遇到的问题，江西省宜春市就业局聘请企业家、专家和教授组成创业辅导员队伍，并组建了创业培训辅导员志愿者小组。

“从确定企业的发展方向和所有权结构，到寻找潜在客户和生产工厂，这位企业家导师给予了很多‘提示’支持。例如，企业的2000平方米的厂房是由导师在手头资源的帮助下推荐的。年租金比市场价低16万元，物流也非常方便。”

随着生产逐渐走上正轨，锐欧在全国13个省拥有400多家特许经营店。然而，还有另一个问题:如何根据数百家不同型号的加盟商的需求和售后反馈，提高配送效率，减少产品库存？当时，在基地组织孵化器主办的一次企业家会议上，胡星会见了一位归来的企业家工程师。两者一拍即合:Reeo提供股权激励，工程师重建公司的操作系统以确保稳定高效的生产。“孵化平台将定期组织创新和创业交流，让我们从‘单打独斗’转变为‘团队发展’。”胡星说。

创业驱动的就业乘数效应继续显现，为稳定就业增加了活力。在过去的两年里，胡星遇到了许多有着相同兴趣的企业家。他们先后投资了一家财税公司、一家互联网公司和一家自修轮胎企业，已带动110多人就业。宜春市劳动就业管理局副局长李俊春告诉记者，宜春市的创业孵化基地目前有员工9800多人，平均每个创业单位有10人左右。

今天，我通过创业获得了更高质量的就业，更多的人赢得了“饭碗”。“尽管胡星很自豪，但它也有一些问题——它无法招募或留住人才，尤其是高级专业人士。”建议相关部门帮助企业更好地与高校联系，引进专业人才；同时，完善住房、社会保障、子女就学、配偶就业等政策，解决人才问题。"

今年年底，瑞奥公司将搬迁到一个5000平方米的新工厂，预计日产约3000个轮胎。“受疫情影响，物流运输仍存在一些障碍，代理商销售尚未恢复，短时间内库存消耗相对缓慢。最初计划增加一条新生产线，并在12年后增加工人数量，但现在可能会推迟到5月份。”接下来，胡星计划申请贷款，以缓解营运资金压力。“我们希望增加信贷等方面的支持，这样我们才能做好工作！”

顾秀英，一名家庭护理员-

带回延迟的进度

我们的记者韩信

"在线学习补充育儿经."受疫情影响，顾秀英原本计划在第一个月的10号以家政工人的身份返回北京，在此期间只能呆在山西老家。然而，她也没有闲着，“每天在网上学习一两个小时，给自己充电，随时准备重返工作岗位。”

机会是留给有准备的人的，而50多岁的顾秀英总是准备好的。“有了一个好的“饭碗”，我们就要变得聪明！”

随着去年新年的临近，顾秀英结束了在北京的工作，带着新衣服和家里的必需品踏上了回家的路。“作为一名护理人员，我一年挣近5万元，我可以过上好的一年！”说起好日子，顾秀英无法用她的话来掩饰喜悦。

十年前，由于私人教师未能成为正式成员，顾秀英被解雇，回到山西省交口县石口镇从事农业工作。后来，她在城里的酒店打零工，每月挣几百美元。然而，在2016年，她的丈夫因突发脑梗塞卧床不起，当时正好是一对孩子进入大学的时候。顾秀英每天都在担心钱，觉得整个家庭都要崩溃了。

直到城市建立了卢梁山护理培训和就业学校，顾秀英的日子才开始改变。2016年，山西省吕梁市根据该地区劳动力资源贫乏的现状，正式启动了“吕梁关爱工作者”项目。通过有序开展护理人员分类、专业化、订单化培训，开展国家技能提升项目职业培训，拓宽下岗职工再就业渠道。

培训开始时，顾秀英最担心的是费用。“不知道。它不仅是免费的，还包括食物和住所。”顾秀英放心了，放松了心情，开始护理老人。从简单的按摩和推轮椅到更复杂的翻身、拍背和心肺复苏，经过一个月的训练，她越来越努力地学习。

"凭借一项技能，我敢去大城市."在过去的三年里，顾秀英已经去了青岛和上海的第十二个月和第一个月。她在外面工作了整整一年，收入逐渐增加了。"我在青岛的一家养老院做护理员，一年挣10000多元。"顾秀英现在在北京做家庭护理员，月薪4500元。

从八年来几乎没有挣到一分钱，到现在收入一年比一年高，顾秀英最大的感受是国家稳定就业的政策温暖了人民的心。用她的话说，“如果没有培训平台的‘1’，以后的收入就不会增加‘0’”

一个人被雇用，一个家庭脱离贫困，一个群体被驱使。顾秀英被评为今年“最漂亮的梁山护士”。在她的带动下，十里坝村又有二三十人外出打工，增加收入，致富。去年，吕梁山护理培训与就业学校培训了771人，这是该项目启动以来人数最多的一年。他们中的许多人被解雇并重新就业。他们走出山村，前往大城市迎接另一个生命的春天。

说起未来，顾秀英咧嘴一笑。事实证明，去年年底，她通过面试和工作测试被雇来照顾家中的老人，每月额外收入1200元，并在假期后开始工作。“去年我投资3万元让儿子参加计算机技术培训。今年三月我应该开始学习了。然后我的家人会努力工作，争取更高的收入水平。”顾秀英说道。

为了拓宽就业渠道，鼓励农村劳动力外出，从去年开始，吕梁市对参加培训的人员实行培训奖励和补偿政策，并给予一定的财政补贴，提高了培训和就业的转换率。如今，吕梁市越来越多的像顾秀英这样的人通过培训实现了再就业，过上了富裕的生活，惠民就业政策正在加速落实。

接到国内服务平台的通知后，返回北京的国内服务人员已经开始注册。"顾秀英的话充满了激动."今年我不打算中途回家去北京。我想把所有被传染病漏掉的工人都带回来！"

职责:吴迪