“中装建设推出第二期股权激励计划 目标业绩三年增长近一倍”

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12月23日晚，中装建设( 002822，应该是股票吧) ( sz.002822 )发布了新的股票激励计划公告。 根据公告复印件，此次限制性股票激励计划数量共计728.84万股，激励对象包括董事、高级管理者、核心管理者及核心技术人员等131人，授权价格为3.64元/股。

根据中装建设，此次股权激励计划的制定第一，进一步建立和健全企业长期激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动企业董事、高级管理者、核心管理者及核心技术(业务)人员的积极性、创造性，股东利益、

这次激励计划的评价指标分为两个层次，分别是企业层面的业绩评价和个人层面的业绩评价。 其中企业级业绩评价以企业年度业绩为基础，2021年、2022年、2023年审计的营业收入增长率分别在25%、56%、95%以上，今后3年的预期业绩将基于年增加近2倍。

有趣的是，这也是中装建设连续两年出台了股权激励计划。 2019年9月，中装建设发表了第一期股票激励的公告，首次授予限制性股票600万股，价格授予3.7元/股，对象为企业董事、高级管理者及核心技术人员、业务骨干等57人。

业内人士表示，中装建设连续两年发布股权激励计划，表明企业重视优秀的管理团队和核心人才，三年业绩增长“倍增”的目标也表明了管理层对企业未来快速发展的信心。

最新的财务数据表明，中装建设对未来业绩的增长也确实触底。 今年疫情过后，中装建设业绩强劲逆转，前三季度营业收入实现37.36亿元，同比增长5%。 实现净利润2亿8000万元，比上年同期增长1.2%，是该领域上市公司实现罕见收益和净利润的同比正增长。

另外，12月11日，中装建设通过自主开发的区块链平台，向供应商颁发第一批银行智能链电子证书，供应商可以通过平台在银行机构开始融资获得资金。 这是迄今为止第一家建筑装饰上市企业实现的成果。 专家认为，通过区块链技术，以可靠的方式使供应商应收账款在区块链上同步流动，有望处理装饰领域现金流紧张问题，这在领域内有很强的参考意义。