【要闻】“五四”青年节 你休假了吗

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本报(记者冯强实习生武庆梅)昨天是“五四”青年节。 根据国务院的规定，14岁到28岁的青年可以休半天假。 但是记者的调查显示，许多适龄青年不能休假，甚至不知道有这个假期。

青年节真的能请半天假吗

根据国务院发布的《全国年节及纪念日休假方法》，5月4日青年节当天，14岁至28岁的青年可以休半天假。

但是记者昨天随机采访了10名这个年龄段的市民，很多市民还在职场。 记者访问的市民包括公务员、国企职工、金融从业者、媒体从业者、学生等。

在回答的市民中，只有两个人中午开始休假。 其中，刘辉所在的国有公司“五一”节日前，通知28岁以下员工5月4日休息半天。 老张工作的街道工作是用35岁以下的青年集体活动的方法休息。

除了这两个人，剩下的回答者青年都在上班。 “我知道这个规定，但公司不休息，大家也没办法。 ”杨先生说。 另外适龄青年不知道5月4日自己有权休息半天。 “青年节真的能休息吗？ ”雷昨天上午看了博客，看到了相关内容，问记者说还半信半疑。

有年龄限制，休息很难操作

假日半天的规定从2008年开始实施，但可知假日的效果不如妇女节和儿童节。 “推广力量不够，很多人不知道青年节放半天假。 ”。 西安市劳动保障监察支队负责人解体。 负责人强调，职场上有义务为适龄青年请假半天，但昨天的监察支队没有收到相应的投诉。

另外，14岁到28岁的年龄限制也为假期制造了一些障碍。 据位于高新技术产业开发区的企业负责人介绍，该企业40多名员工一半以上年龄在28岁以下，如果假期企业正常成为员工就不能开车，“不能休假的员工，上班也没什么意义”。 负责人说。 记者采访了其他企业，没有人用轮休的方法让员工休假。

适龄青年5月4日不休假，“春节、五一、中秋这样的假日加班的话，不能得到加班费。 ”。 监察支队负责人解释说“因为没有《劳动法》等法规相关的规定”。

昨天星期二，加班的14岁到28岁的年轻人不能领加班费。