【要闻】广州确定性骚扰定义 建议多用开放式办公室

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新版《广州女性权益保障规定》从下个月开始实施确定性骚扰定义的提案多用开放办公室。

文/记者黄蓉芳通讯员穗妇宣

“妇联只要收到女职员的性骚扰投诉，不管是否属实，都会向该公司发送书面意见书，将领导和老板办公室的木门变成玻璃门，将被骚扰的部下从其上司的部门分离等，关 》记者昨天获悉，从广州市妇女联合会、广州市文明办公室共同举办的“第二届羊城家庭文化节”开幕式开始，新修订的《广州市女性权益保障规定》(以下简称《规定》)将于6月1日开始实施。

职工方面有权在合同中承诺预防性骚扰

“新版的《广州市妇女权益保障规定》使性骚扰的上位法空前细化。 ”。 市妇联主席李建兰表示，《广州市妇女权益保障规定》已经实施13年，去年在市人民代表大会上修订，从今年6月1日起正式实施。

“新的《规定》要求禁止用语言、复印、肢体行为、图像、电子新闻等方法对女性实施性骚扰。 ”。 李建兰说，新《规定》首次确定使用者应该采取措施预防和制止对女职工的性骚扰行为。 “员工方面有权要求集体合同中规定预防和阻止使用者性骚扰的复印件。 ”。

女性联盟为受害者提出维权意见书在全国尚属首次

“当然，职场性骚扰并不容易取证，但如果女性员工投诉，无论事实是否成立，都可以要求那个机构预防和制止。 ”。 李建兰表示，妇联有权为被侵害妇女向相关机构提交维权意见书，这是新规定的最大亮点，也是全国第一次。 “无论是机关还是企业的事业单位，国企还是民营企业，只要有投诉，妇女联盟就有权为女性行使维权。 相关部门、机关或者公司应当收到妇联的维权意见书，及时答复，并采取措施。 ”。

李建兰说:“我们要求关联公司和公司采取具体措施。 比如很多公司的领导是一个办公室，关门，在密闭的空间里，外面的人什么也看不见。 我们收到领导对女部下性骚扰的投诉后，要求把领导的木门变成玻璃门。 不管男性上司对女性部下的性骚扰是否属实，我们都要求把这个女性部下从男性上司的部门调动出去，另外，还建议多使用透明开放的办公室……”

新建突出显示:

家庭暴力的最初责任制:

《规定》要求，遭受家庭暴力的妇女可以自己或向他人通报所在地的公安部门，或向村委会、居民委员会、人民调解会、妇联以及当事人所在的机构求助。 公安部门接到通报后，必须立即离开警察的其他单位接到求救请求后，必须立即救助、调解或解决。 总之，妇女求助的第一个机构必须解决。

夫妻之间可以互相调查财产:

《规定》还规定“给予夫妇对共同财产的知情权和联名登记权”，“如果持有说明夫妇关系的比较有效的证明书，就可以查询另一方的财产状况”。

职场女性的说法:

在天河区的民营企业工作的白先生:

把上司办公室的门换成玻璃门是个好建议。 我的上司是个认真的人，我也没遇到过上司的性骚扰，但每次去上司办公室都上班，通常关门。 那扇门“砰”的一声关上，全身都不舒服。 门一关，是完全封闭的空间，所以男性和女性处于这种状态，很不自然。

在白云区小企业工作的张先生:

我以前被上司在办公室性骚扰过。 曾经的企业是民居中，三家两家。 上司以经常接手工作为理由，把我从卧室叫到不同的办公室，还不客气地摸着我。 如果在开放的办公室里，很多其他同事都在监视“视线”，上司就不能那么随便。

他山之石

设置女性车辆防止“电车狼”

印度:四大城市开通“女士专用列车”

印度铁路企业在四个最大城市开通了8辆女性专用的通勤列车，唯一能乘坐专用列车的男性只有司机。

日本:东京地铁专业的女性车辆

东京地铁从2005年5月9日开始，早晚上下班高峰时开通了10辆设置了女性专用车辆的列车。

墨西哥:开通女性专用巴士

2008年，为了在高峰时间保护女性不受男性侵害，墨西哥首都墨西哥市开始经营女性专用巴士。