董明珠：高薪挖人不正常 挖人单位要五倍十倍赔偿

本篇文章402字，读完约1分钟

11月24日，格力电器(000651，BUY)董事长董明珠在接受媒体采访时再次谈到“挖人”问题。她说:“这种流动是正常的，但在高科技领域挖人是不正常的。”

董明珠

董明珠认为，格力未来三到五年面临的主要困难是专利保护和人才流动。流动性是正常的，但这种高薪挖人是一种不正常的行为，严重削弱了企业的创新热情。

例如，她说，例如，我们给格力电器的一名技术人员每年60万英镑，但我们必须遵守法律并向他纳税。因此，除去40%以上的税收后，我们可能只得到20万到30万，但作为一个企业，我们支付了60万。然而，另一家企业说我会给他三倍的200万元，而你不用交税。这里永远不会发生这种情况，但其他私营企业可以做到。这是一个不公平的环境。

董明珠认为，应该建立一个其他单位挖人的制度，即“挖人的单位要补偿原单位”。“我训练了他10年，你给了我5次和10次。那我不管你挖不挖。这是为了激励挖掘单位尊重他人，尊重人才。”