无兴趣不工作？这样骗自己真的好吗！

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长期以来，年轻的求职者被鼓励去寻找他们感兴趣的工作。然而，最近这个提议似乎半途而废，有很好的理由反对它。这并不意味着做你感兴趣的事情不再重要。然而，作为一个职业规划建议，根据兴趣找工作的想法显然来自精英主义，没有考虑到工作的实际方面。

当然，许多人仍然深深渴望一份能满足他们精神需求的工作。最近，盖洛普咨询公司的一项研究被广泛引用，该研究发现不超过30%的美国员工有工作动力。从这个角度来看，许多工人渴望从他们的工作中获得更多的满足是不足为奇的。

然而，如果你真的想得到一份能更好地满足你个人需求的职业发展，你不必老想着我的兴趣是什么，还有更多值得思考的实际问题。我们应该更实际地考虑个人的动机、需求和技能，以及为了一个好的工作机会我们愿意付出多少努力和牺牲。以下五个问题值得我们扪心自问。

你为什么想为你的兴趣工作？

有些人想找到个人兴趣，也许是通过参考同龄人的做法，或者是因为职业顾问对他们感兴趣。我见过许多这样的人。由于普遍的情况，许多人经常认为他们失败了，因为他们没有从事他们感兴趣的工作。事实上，我们必须认识到动机决定个人行为。这句话听起来很简单，但是很难理解Profund的个人动机。

在接近问题的本质之前，试着问自己五次为什么。也许你会发现许多问题:例如，你追求的不是兴趣本身，而是一种比较行为；另一个例子是，我讨厌一份工作，不是因为我的职业规划不合理，而是因为我讨厌我的顶头上司。

2.工作在个人生活中所占的比例是多少？

追求个人兴趣的潜台词是工作比本身更有意义，换句话说，为工作而活，而不是为生活而工作。但将工作与利益脱钩没有问题。当对工作的热爱减少到一定程度时，它就会变成对爱情的厌恶，当工作代表个人身份和成就时，当厌恶时，它就是一种艰苦的工作。

当大多数人谈论工作和生活的平衡或统一时，他们会注意爱或厌恶的程度。换句话说，我们必须首先知道我们想要什么样的生活，以及工作在我们个人生活中所占的比例。通过澄清这两点，一个人可以根据自己的职业调整自己的个人期望。事实上，把一个人的全部或大部分成就感寄托在自己的生活上并不是一种失败。

我感兴趣的工作是什么？兴趣点在哪里？

每当我们谈论对兴趣的追求时，我们基本上都在谈论我们喜欢的东西，这有点像一只没有目标的无头苍蝇。撒开一张大网，睁开你的眼睛是好的，但基于当前的个人需求是可行的。就业市场提供什么样的就业机会？你需要什么技能和经验？没有多少人真正知道。

因此，即使我们清楚自己的个人兴趣，我们也可能不知道如何找到适合自己兴趣的工作，以及如何最大限度地将自己的兴趣和工作结合起来。例如，喜欢写作和为儿童工作的人知道该写什么吗？如何与孩子的工作相结合？

我喜欢纽约大学的职业轨迹练习。它要求人们标出他们感兴趣的50种职业，并从中找到共同点。那就是，什么吸引你？为什么？这和你现在的兴趣一致吗？你指出一个新的兴趣点了吗？获得这些工作的要求是什么？这些职业主要集中在哪些领域？这些问题将有助于我们确定自己的个人兴趣，从而对下一步的职业规划有更清晰的认识。

我想做什么样的生意？

在《如此优秀以至于他们不能忽视你:为什么技能胜过对你热爱的工作的追求》一书中，卡尔·纽波特指出，工作的质量和从工作中获得的技能在很大程度上决定了职业的成功和成就感。与令人兴奋的虚幻想法或话题相比，技能意味着做事带来的兴奋，重视技能的好处体现在三个方面:第一，获得让人乐于工作的高超技能，这也已被研究证明；第二是让我们的工作更有意义，为慈善或商业做出更大的贡献；第三是帮助我们克服每天必须完成的任务。尽管需要一定的时间和精力来弄清楚我们想要使用和提高的技能，并确定我们想要从事的职业，但这种方法实际上可以帮助我们找到工作的真正需求。

我愿意牺牲什么？

非营利组织encore的营销和公共关系副总裁Marci albo让我意识到了这个问题。在一名高级专业人员进入非营利组织之前，他必须考虑各种变化，比如减薪。阿尔博何专门为这群人提出了这个问题，但它同样适用于所有人。毕竟，每个人在做职业决策之前都必须考虑机会成本。

常见的机会成本主要是收入和空闲时间，而其他一些因素没有得到足够的重视。换工作后，通勤会更方便吗？更好的工作场所？个人技能发挥更大的作用？工作快还是慢？我们应该考虑一下上一份工作的优点和缺点，知道我们想改进哪些方面。

有必要区分哪些问题是不可协商的，哪些是可有可无的，并承认面对一些看似琐碎的事情是非常重要的(比如将单程通勤时间减少25分钟)。如果这些小事能让你舒服，为什么不呢？