你不去努力 就一定成就别人！

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小啊在一家公共机构工作。她通常不是去购物就是去聊天。她要么在假期发行卡片，要么给钱。与她周围的同龄人相比，她的优势突然上升了10级。最近，她抱怨说，当铁饭碗碰到瓷器时，单位实际上想集体减薪。这真的有点新，小啊是金融专业的学生，她对价格变化非常敏感。8月份，全国cpi的价格波动让她举步维艰，现在公司又进行了大幅度的调薪，这让她抱怨没有退路。另一则新闻则是，许多银行现在都要减薪了，各种各样的奖金都可能泡汤。新一轮辞职浪潮已经到来！

看到在安信熟食店工作的小C，她不得不趁机抬起头。借用她的话说，她说:这对我们老板更好。她每天给我们喂肥，通常带我们去电影院放松。边肖看到这个时，已经喝醉了。在工作时间带员工去电影院追上他们的脚是非常任性的。我相信我周围的很多人都会吐一点。毕竟，中国目前的形势就是这样。多年来，公共机构、国有企业和中央企业都有一种强烈的优越感，许多人希望在他们的关系中把正式工作和兼职工作结合起来，也就是说，他们希望为自己未来的成功打下基础。至少，这次减薪高潮释放了一个信号，即中央政府决心改革。

再者，银行减薪是银行不良贷款增加所致。在这里，我们应该谈谈风险控制的重要性。如今，许多互联网金融机构都非常重视这一领域的管理，并且可以毫不留情地得出结论:风险控制人员的资质直接关系到公司的成败。然而，由于时间和兴趣，许多企业不愿意花很长时间在人员培训上。毕竟，对于互联网金融公司来说，速度比金钱更有价值。这就是为什么许多互联网金融公司愿意比银行支付更多的偷猎费用。平心而论，银行职员不是仙女姐妹，他们都需要在没有联系的情况下吃饭。无可避免地会有一个辞职高潮。目前，有一个非常流行的叮当声，邮局不努力实现科幻；银行没有努力工作，而是制作了支付宝；沟通不努力实现微信；商场不努力实现淘宝。然而，许多网民认为银行应该受到更严厉的惩罚:他们让今天的互联网金融公司没有努力工作。当小C谈到她的公司时，他非常高兴，这大致意味着感到放心。德立的人事工作像鸡血一样，个个精力充沛，没有12点精神来上班都不好意思，怕一个疏忽做了对不起投资者的事，伤了整个公司的心。谨慎可以捕蝉数千年，也可以航行数千年。这句话应该是他们公司的写照。

简而言之，就是这句话，如果你不努力，你一定会成就他人！。如果你说得太多，你应该招人来喷。让我们远离大节日吧！