“ACCA职业发展日”助力高端财会人才职场发展

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由acca组织的第十届acca职业发展日于9月19日在北京成功举办。在此次活动中，国内外50多家知名企业联合举办了会计精英专场招聘会，还举办了职业发展论坛，深入探讨了经济下行压力下的国际人才需求，这也是今年职业发展日的主题。

今年的acca招聘会汇集了壳牌、施耐德、百度、联想、abb、戴姆勒、中兴等四家会计师事务所以及国内众多知名会计师事务所，为求职者带来了200多个会计和财务岗位，也为其提供了与知名企业人力资源直接沟通的机会。

本次招聘会不仅面向acca的学生和会员，也鼓励有志于在金融领域创业的人才积极参与，吸引了600多名国内应届毕业生、海归和职场精英。

acca华北区首席代表于在致辞中表示，今年是acca职业发展日的第十个年头。在过去的十年里，我们已经推出了2400多个就业机会，8000多人参与和服务。我对此感到非常自豪。

于还表示，今年以来，经济下行压力持续加大，企业招聘人数不断减少，大学毕业生人数创历史新高。然而，在这种情况下，我看到今天参加职业发展日的雇主并没有减少，而是增加了，这反映了企业对我们的acca会员和学生的认可和渴望。我希望今天渴望人才的雇主、acca会员和从未见过自己才能的学生在职业发展日携手成功！

鉴于今年严峻的就业市场，acca邀请了来自毕马威(KPMG)、壳牌(Shell)、百度(Baidu)和普华永道(PricewaterhouseCoopers)的企业高管和大学教师，以及高级人力资源和财务主管，认真讨论当前就业市场的人才需求。

米高普智华北区总经理鲁珀特·福斯特在致辞中介绍了最新的就业形势、用人单位需要的技能、薪酬水平以及整个市场的前景，认为大中华区的招聘活动仍保持强劲稳定的增长趋势。他还指出，求职者不仅要有核心业务，还要有良好的沟通能力、工作态度和企业整合能力。

广东财经大学会计学院副院长陈美华教授从acca导向型课程的运作中总结出，应该从外语能力、全球视野和专业技能三个方面培养学生达到国际标准。

在随后的论坛上，毕马威会计师事务所合伙人朱用自己的亲身经历鼓励了在场的学生。虽然我们舞台上的嘉宾取得了今天的成功，但他们背后都有自己的奋斗故事，而这些路不一定是你的。所以你要做的是不断尝试和探索，为自己找一个合适的位置，制定一个好的职业规划。因为下班后，除了薪水，认可将成为你进步的动力。

壳牌(中国)上游战略与规划部主任陈奕龙在现场对学生们说，公司对职场新人的考虑主要集中在以下几个方面:做事的能力，比如是否专心、专注，能否按时、优质地完成任务；处理各种关系，包括与合作伙伴、上司和同事等的关系。独立思考能力，这种能力可以使自己不断提高和深化；最后，面对工作和生活的压力，我们应该有一个正确的态度，并保持足够的信心去面对挑战性的问题。

百度首席财务官武文指出，无论你是在公司还是在企业工作，你都必须不断尝试新事物，这样你才能拥有更全面的财务管理功能，成长为一名类似首席财务官的人才。

该活动由acca北京代表处主办。自2006年首届活动成功举办以来，已有大量国际会计人才被输送到近300家国内外知名企业，8000多名acca会员、学生、各界财经界人士、归国留学生和会计专业应届毕业生从中受益。