领英发布《2015年中国金融人才库报告》

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回顾过去一年金融业的发展，关键词是两个变化和互联网。在行业的剧烈变化中，金融企业的招聘者和领导者应该站在潮流的最前沿，只有那些对人很了解的人才能够抓住机遇。最近，领英基于自己的大数据平台发布了《2015年金融人才库报告》，以中国领英会员为研究对象，分析了当前金融人才的特点。

据报道，在领英注册的金融从业者大多是工作年限较长的行业老手，大多集中在北京和上海，毕业于国内顶尖的综合性大学和金融专业院校。就工作技能而言，财务专业技能和办公室技能是必备技能，高层人员也需要掌握管理和战略技能。就行业细分而言，金融服务业的人才数量最多。在大公司中，代表银行的传统金融业仍然是人才主要集中的行业。

金融人才主要集中在北京和上海，平均工作年限超过7年

北京和上海是国内金融人才的主要分布地，占两地金融人才的43%。深圳和广州分别占7%和5%，其余45%分布在中国其他地区。根据领英的数据，中国金融业人才的平均工作年限为7.3年，其中超过40%的人拥有经理或以上职位。

研究生院主要是顶尖的综合性大学和金融学院

大多数从业者毕业于北京和上海的顶尖综合性大学和金融专业学院。在前15所大学中，上海有6所，北京有4所。毕业生人数最多的前五所大学是复旦大学、北京大学、上海交通大学、清华大学和上海财经大学。值得注意的是，由于当前金融国际化的趋势，上海外国语大学作为一所外语专业院校也榜上有名。

专业知识和办公室技能是必要的，高级人员也需要管理和战略技能

与财务工作直接相关的技能(例如，财务模型)和提高工作效率的基本办公技能(例如，excel)是金融从业者必备的技能。对于高级以上的金融人才，有必要对业务和人事管理有深刻的理解。除了掌握专业技能，管理和战略技能变得更加重要。

金融服务业拥有最多的员工

拥有大量员工的前三个子行业是金融服务、会计和银行业。应该注意的是，越来越多的传统金融机构正在向互联网转型或引入互联网思维来开发新产品和服务。回顾过去两年的金融业，各种虚拟货币基金产品和p2p融资相继出现，表明该行业正处于融入互联网浪潮的转型期。在这种变化下，企业需要高素质的人才来提高核心竞争力。

关于领英报道

作为一家对劳动人口有着深入了解的领先国际互联网公司，领英对中国劳动人口的变化、分布和流动趋势做了大量的分析和研究工作。自2014年初以来，领英中国已经发布了20多份调查报告。本文基于大量真实数据，对中国职场人口的区域分布、行业属性、工作变动、职业技能等维度进行了分析和解读；与此同时，领英还与几家领先的国际人力资源咨询公司一起，对国内外企业和雇主品牌的受欢迎程度进行了研究。领英发布的调查报告涉及许多行业，如金融、高科技、制造业、房地产、建筑和医疗。

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