“2.5天短假”将促旅游常态化 管理人才高度稀缺

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北京2015-08-18(商业电信)-什么？你每周能休息两天半吗？当这条信息出现在电脑上时，许多人都这样叹息。最近，国家办公厅发布了《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》。其中，为了让人们在错误的高峰出行，鼓励周五下午结合周末灵活的作息安排等建议引起了广泛的热烈讨论。

随着中国人民生活水平的提高，旅游度假不再是经济问题。特别是当互联网+的概念深入到旅游业中时，各种旅游应用的出现使人们更容易了解著名的地方和食物，预订酒店门票，这也极大地刺激了人们的旅游欲望。现在2.5天短假期的风已经释放，在不久的将来，高峰旅行将被实施。

对于普通人来说，这无疑是一个喜人的消息，而对于旅游业来说，这将迎来人力资源配置的重大变化。一位旅游行业的资深人士这样认为:旅游行业分为淡季。黄金周期间，学生放假期间业务量也很大，对旅游管理的压力尤其大；平时，没什么可做的。因此，企业不愿意招聘更多的员工，因为害怕增加休闲时间的成本。然而，如果国家政策落实到位，旅游业很可能会变得正常。我们的行业内部调查显示，在未来十年，将有800万jobs/きだよよin旅游业，其中管理的短缺是最突出的。因此，我预测在未来两三年内，旅游业将会招聘大量的管理人才，并在行业竞争中获得第一次机会。

这一声明也得到了教育机构的支持。近年来，许多学生申请在线教育学习旅游管理，他们中的大多数人已经在旅游业工作多年。据他们自己说，这个行业在未来几年需要大量管理人才的消息不再是新闻。因此，现在很多人希望通过学习管理知识和获取学历来抓住加薪和升职的机会。宏成学习中心的负责人说。该中心是一个国家公共服务系统，主要为学习者提供在线教育服务。由于大多数游客没有固定的休息日，长期外出，可以随时随地学习的网络教育成为了这一群体的首选。同时，该负责人表示，东北财经大学和福建师范大学的旅游管理专业更受学生青睐。

如今，随着带薪休假和高峰旅行等旅游支持政策的出台，将为旅游业创造新的刺激；随着旅行时间的增加，人们对旅行的热情也会增加。因此，对于准备加入旅游业的新人和准备开始职业生涯的退伍军人来说，开始学习旅游管理的相关知识是明智的。

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