英孚首届人才发展与管理高峰论坛上海启动

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(上海，2015年4月)在全球经济背景下，随着企业战略的升级，需要走出去的跨国企业和本土企业都面临着国际人才战略升级的巨大挑战。最近，英孚教育的企业解决方案部在上海的瑞士鸿安酒店举办了一个关于人才开发和管理的峰会论坛，旨在帮助企业寻求全球人力资源战略解决方案。

海航空集团、达能集团和诺和诺德制药公司等30多家企业的人力资源管理代表参加了此次活动。作为特邀嘉宾，通用电气大中华区和蒙古国首席学习官谭亮先生和复旦大学管理学院曾成华教授分别与企业代表在企业实践和学术领域分享了最前沿的企业人力资源管理经验。

目前，通用电气公司在全球拥有31万名员工，在177个国家运营，曾经专注于美国市场，现已成为全球领先企业。在这样一个大变革的环境下，如何实现人才战略的国际化升级和跨文化员工的职业培训与管理，通用电气大中华区和蒙古国首席学习官谭亮先生就此问题与与会代表进行了系统的交流，并就企业文化转型及其人才战略如何帮助中国企业发展作了深入细致的发言。例如，通过建立系统的人力资源战略，让员工参与企业文化建设，可以更好地实现公司的整体发展战略。复旦大学管理学院曾成华教授结合自己在浩特商学院教授来自20多个国家的学生的经验，将跨国企业与跨国课堂进行了比较，生动形象地分享了一种全新的企业培训模式——行动学习，并与学生讨论了如何实施行动学习法、如何协助人力资源总监进行行动学习、提高培训效率等四个核心问题。

这次活动给了我很大的启发。对于我来说，与一家像英孚这样具有全面国际背景的培训机构讨论这样一个话题是非常有意义的。我已经在英孚工作了三年多。我认为英孚不仅能帮助我们进行英语培训，还能为我们提供许多有意义的信息和平台，以提高我们的战略人力资源能力，诺和诺德科技人力资源总监刘颖表示。

英孚教育企业解决方案中国区总经理孙迅表示，我很高兴我们的服务能够从人才建设的角度为客户提供战略决策，帮助更多员工提高英语水平与岗位和工作的匹配度，进一步实现我们教育的培养目标，让世界无限，致力于培养全球精英。

据悉，许多参与企业已与英孚教育达成初步合作共识。

关于英语第一教育

英孚教育成立于1965年，是世界领先的国际教育和培训公司，其使命是教育和让世界变得无限(www.ef)。英孚在世界各地拥有近500所学校和办公室，并拥有世界上最大的在线英语学习基地(www.englishtown)。英孚专注于语言培训、出国留学(留校学习)、学位课程和文化交流。英孚教育致力于扎根中国市场，曾为2008年北京奥运会提供语言培训服务。作为最早进入中国市场的教育培训公司之一，2013年是英孚教育进入中国20周年。英孚还是2014年第22届索契冬奥会和2016年巴西里约热内卢奥运会的官方语言培训提供商。英孚还发布了《全球英语水平报告》(www.ef/epi/)，该报告打破了地域限制，在全球范围内测试了来自不同国家的成年人的英语能力。

关于英孚企业解决方案

英孚企业解决方案是英孚教育旗下为企业、政府和教育部门提供语言培训的全球领导者。英孚企业解决方案在全球50多个国家拥有40，000多名员工和办公室，是许多世界知名企业选择的语言合作伙伴。欲了解更多信息，请访问www.ef/corporate.