美国职业移民众多EB类别 该选哪个？

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Eb1、eb2、eb3、eb4和eb5对于那些刚刚开始理解美国移民的人来说实在是愚蠢和难以区分的。

全球移民为每个人做具体的比较分析，看哪个更简单，哪个更划算。

第一轮:比较优先级

Eb，就业为基础的缩写，指的是就业为基础的专业移民。数字1到5表示不同类别的优先级。

第一优先eb-1包括三类:eb-1a特殊人才、eb-1b杰出教授或研究人员、eb-1c跨国公司高级经理或管理人员。首要的是，没有必要证明劳动力短缺，而且有大量的移民配额。

(有关美国eb1-c的更多信息，请访问http://www.globevisa/americaneb1c)

第二优先eb-2包括两个子类别:非常规国家利益豁免(niw)和常规eb-2劳工证书perm。Niw不需要工作承诺、劳动力短缺证明和雇主支持。在常规的eb-2中，雇主必须证明劳动力短缺。雇主承诺的工作要求至少有硕士或以上学位，或者学士学位加上五年的工作经验。

第三优先eb-3包括两个子类别:申请绿卡的工作需要本科或至少两年的技术经验被归类为一个子类别。那些不需要学历的人被归为另一个小类。

第四优先eb-4:宗教人士签证。这需要教会组织的存在。受益人应该为教会服务。

第五优先eb-5:投资移民。满足三个条件:1 .向美国的一个商业实体投资一百万美元或五十万美元；2.为美国工人创造或增加10个全职就业机会；3、投资资金的合法来源证明。

优秀的美国eb-1a是第一优先，它是美国移民局最受欢迎的移民类别。申请人只有属于该领域的行业精英才能提交申请。

第2轮:比较日程安排

就业移民有固定的配额。当需求超过供给时，调度就发生了。

Eb-1:世界上没有时间表。

Eb-2:出生在中国和印度的人有严格的时间表，但是出生在其他国家的人没有时间表。

Eb-3:等待大约4年需要很长时间

Eb-4:世界上没有时间表

Eb-5:等待时间大约是两年。

Eb-1和eb-4是平的:除了eb-4宗教移民可以与eb-1a竞争，其他类别的人不知道什么时候等

第3轮:比较劳动力短缺证明

专业移民的就业申请通常是基于工作承诺，所以一些类别需要证明美国劳动力短缺，然后才能进入申请程序。

eb-1和eb-2的Niw:因为法律认为这些有巨大成就和精力的人对整个美国就业市场是有益的，不会产生负面影响，所以他们被免除证明劳动力短缺的要求。对于一些缺乏就业的行业，如护士或大学教授，移民法有更简单的程序。

Eb-2和eb-3:当相关工作涉及普通美国工人的利益时，雇主应证明劳动力短缺，以便优先保护美国工人的就业机会。雇主应该做广告，尽最大努力找到美国人。如果你不能找到至少合格的美国工人，你只能找到一个外国工人。如果你能找到至少合格的美国工人，即使外国人更好，你也不能用外国人。

Eb-4:宗教移民做上帝做的和人们需要的，所以没有必要证明劳动力短缺。

Eb-5:投资者来美国是为了创造就业机会，而不是抢饭碗，所以没有必要证明劳动力短缺。

Eb-1a和eb-2的niw Ping:虽然其他类型的申请者仍在试图证明劳动力短缺，但eb-1a的申请者已经拿到了绿卡，在美国过得很轻松。

第四轮:比较申请者

虽然电子商务是以就业为基础的，但并不是所有的申请都需要由雇主来完成。

Eb-1b、eb-1c、eb-2-perm、eb-3和eb-4:基于工作承诺，美国雇主必须作为主体提交移民申请，而雇员只是受益人

eb-1a和eb-2的Niw:雇主没有必要出面，没有必要证明劳动力短缺，只有受益人自己的成就可以申请。

Eb-5:当投资者用自己的投资申请时，他既是申请人又是受益人。

eb-1a和eb-2的倪萍:主动权掌握在自己手中，这是可靠的！~我心里很踏实~

(有关美国eb1-a的更多信息，请访问http://www.globevisa/americaneb1a)

[比较结果]

Eb-1a优秀人才完美地解决了美国移民的所有问题，只要申请人有才华并具备移民的所有优势

一次性获得永久绿卡，无需临时绿卡过渡

通过eb-1a获得的美国绿卡是永久绿卡，有效期为10年

一人申请，全家受益

申请人可以带着他们的配偶和21岁以下的孩子同时在美国获得永久绿卡

低成本

无需投资50万美元，无投资风险

没必要找美国雇主

你可以自己申请

无需安排，没有配额限制

正常试用期为6~8个月，最早3个月获得批准

没有语言要求，没有资格和年龄限制

只要申请人证明他在自己的领域有杰出的才能，他就可以申请

没有移民监督员

申请人可以留在中国工作或生活，而不用在美国创业

Global独家与中外律师合作，了解中国的国情，同时可以结合美国的理念，根据客户的情况量身定制最佳的移民计划。申请人的行业涵盖科学、艺术、教育、体育等领域，成功率超过94%。

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