英孚教育被评为“2015年度最具幸福感企业”

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(2015年12月22日，北京)在最近由《中国商报》举办的2015年中国企业竞争力年会上，英孚教育公司荣获2015年最佳幸福企业奖，因为它在建设幸福企业和提高员工福祉方面取得了优异的成绩。

图片:英孚教育对外关系执行副总裁刘女士出席活动并致辞。

快乐企业不仅是一种状态，也是一种管理模式，只有拥有快乐的企业才有市场竞争力。中国报纸举办幸福指数评选的初衷来自于对中国企业现状的深刻观察。如何让企业家和员工找到人生的意义、价值和方向，如何提高员工的社会幸福感、安全感和幸福感，已经成为企业管理者的任务和挑战。在众多入选企业中，英孚以其卓越的表现脱颖而出。

照片:英孚教育亚太办公室内部。

作为一个有50年历史的全球教育集团，英孚教育注重用户体验和员工的工作体验，并愿意投资于中心和办公环境，使其时尚和有吸引力。三年前建于上海的英孚教育亚太总部被评为世界上最酷的办公室之一。每天早上免费早餐，一年四季不定期举行的各种主题节日的欢乐时光，以及一年一度的夏季狂欢派对，英孚不断通过创意在办公室生活的细节中为员工增添快乐，英孚人相信，那些小细节的体验会对员工的生产力和积极性产生很大的影响。

图片:来自不同国家的英孚员工与高级官员竞争划龙舟。

多元文化的跨国工作经历使英孚人完全接受教育的使命，让世界变得无限。在英孚，员工有机会与来自50多个不同国家的同事一起工作，体验真正的跨国际文化工作环境。全球教师和全球实习生等一系列创造性的全球专业项目吸引了全世界年轻人的注意。英孚鼓励坦诚开放的沟通、相互信任和尊重。各级员工参与公司事务始于公开交流。公司鼓励员工提出改进公司做法的意见和建议；英孚欢迎文化、地区、性别、年龄和社会的多样性。为员工创造一个表达社会责任和爱心的平台。

快速增长行业的快速增长也是员工福利的来源。英孚360管理培训生计划不同于其他企业。关培生没有固定的工作轮换，但有机会直接与ceo一起工作，并独立负责不同项目的实施。英孚为所有员工提供免费的英语培训课程，帮助他们提高英语水平，加强公司内部的跨文化交流。公司的高级管理人员定期举行员工午餐会，与员工分享他们的工作和生活经历。此外，在学校培训平台和全球资源的帮助下，公司将不时聘请著名成功人士和剑桥大学专家为员工举办职业发展和专业讲座。

英孚教育对外关系执行副总裁刘女士出席活动并致辞:感谢中国各大报纸和人力资源专家对英孚教育的认可。除了拥有舒适和创造性的工作环境，英孚员工的幸福还来自教育为社会创造的价值。在过去的50年里，英孚教育一直致力于通过教育让世界变得更美好，并帮助无数个人和公司取得成功。此外，英孚对社会福利活动的广泛参与也给员工带来了很高的幸福指数。

多年来，英孚教育荣获《职场》杂志评选的最佳雇主、智联招聘的上海十大最佳雇主、中国商报最佳工作环境企业奖。

关于英语第一教育

英孚教育成立于1965年，是世界领先的国际教育和培训公司，其使命是教育和让世界变得无限(www.ef)。英孚在世界各地拥有近500所学校和办公室，并拥有世界上最大的在线英语学习基地(www.englishtown)。英孚专注于语言培训、出国留学(留校学习)、学位课程和文化交流。英孚教育致力于扎根中国市场，曾为2008年北京奥运会提供语言培训服务。作为最早进入中国市场的教育培训公司之一，2013年是英孚教育进入中国20周年。英孚还是2014年第22届索契冬奥会和2016年巴西里约热内卢奥运会的官方语言培训提供商。英孚还发布了《全球英语水平报告》(www.ef/epi/)，该报告打破了地域限制，在全球范围内测试了来自不同国家的成年人的英语能力。