从业务员到分公司总经理 他如何用15个月创造奇迹？

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主角:王，从业务员到分公司总经理，同事们都亲切地称呼他为。2014年6月，他加入公司，成为上海资产商都营业部的财务顾问。他在工作两个月后获得了公司的海外旅游奖；2015年3月，他被提升为团队经理；2015年9月，他被提升为天津分公司总经理。他的行为是上天奖励辛勤工作的一个例子。

作为职场新人，是什么让人们在短短几年内产生了巨大的差距？

葛望用自己的经历和经历讲述了自己的经历:

1.积极主动的工作态度

职场上很多年轻新人经常使用消极的借口，比如我不行，因为路路，我的计划还没有完成，又因为路路，来掩盖自己工作上的不足。

葛望认为:虽然我不能控制客观环境，但面对客观现实和困难时，我可以选择什么态度。

2.敢于承担责任，负责任，承担责任

葛望上班时总是带着一个背包。里面通常有很多东西。葛望说他的事业、家庭和爱情都在其中。在同事的眼里，葛望上班的时候都会带着这个背包。他宽厚的后背象征着稳定和责任。

他说，积极主动的态度不仅意味着采取行动，还意味着注重效率和对结果负责。不仅要对家庭和爱情负责，还要对事业负责。

3.脚踏实地，学无止境

众所周知，葛望是每次在公司培训和会议上发言最积极的人，而积极的发言是基于他平时的沉默研究。

葛望说:在生活中，我们经常接触新的和不熟悉的东西。有了积极的态度后，我们要脚踏实地地学习，通过不断的总结和学习，我们可以不断提高自己的能力。

第一件事，敢于拒绝诱惑

葛望略显肥胖的身体经常给同事们一种成熟稳重的感觉，就像老大哥在行动和思想上一样。他对公司分配给他的任务从不打折扣，并优先考虑重要的事情。此外，他有很强的原则，敢于拒绝周围坏习惯的影响。

5.同理心和勤奋沟通

当全队遭遇困难时，我们要学会把握自己，保持平和的心态，维护大局，坚定地带领全队一步步突破重围，取得胜利。设身处地为他人着想，真正帮助成员解决问题，也赢得了葛望团队成员的一致认可和尊重。

6.在这个世界上努力工作并不难

曾国藩有五种勤奋的方式，这不仅是做官的方式，也是做人的方式。在葛望看来，世界上没有什么困难。王师兄的勤奋，在所有不知疲倦、不怕烈日炎炎、敢于出谋划策、敢于冲向业务第一线的同事中是显而易见的。

葛望的成功是汗水和心血的积累。他心存感激，并从天而降地奖励辛勤的工作。葛望的成功不是幻想，不是一夜暴富的神话，而是天堂奖励辛勤工作的真实例子。只要你努力工作，坚持不懈，葛望的成功是可以复制的！