FB华裔员工被炒启示：有些错在公司犯不得

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在美国健全的现代管理制度下，公司实际上是一台精于计算的计算机。如果你违反了它的操作规则，它永远不会向你屈服，它对你没有感情。

在中国，仍然有许多私营甚至国有企业仍然有一些人情味。有时，这种感情会让人在安慰中感到有点困惑，把公司当成朋友。事实上，一个在美国健全的现代管理系统下的公司和一台精通计算的计算机没有什么不同。如果你违反了它的操作规则，它永远不会迁就你，也不会对你有感情。

facebook的中国员工接受了CompanyNet“公司之旅”的订单，然后带人参观公司，收取导游费，然后邀请游客享受公司员工的免费午餐，然后没有结束:相关人员被解雇，硅谷大公司的人力资源部派人埋伏在CompanyNet，没有中国程序员敢死吃河豚，公司旅游项目CompanyNet很快就消失了。

然而，这一事件在中美两国的华人圈子中引起的风波仍未平息，从各种角度分析这一事件的是非曲直的文章也在朋友圈中一篇接一篇地传播开来。但当我试图与一些关心中国、热衷文化、熟悉商业的欧美人讨论这件事时，几乎没有人表现出任何兴趣。这种冷热的区别在媒体上也很明显。中国媒体对事件本身及其后续发展进行了全面报道，而美国主流媒体几乎没有提及。中美两国对同一事件的反应如此不同，在我看来，这比事件本身更有趣。

中国人的狂热显然与facebook的员工都是中国人有关，米伴侣是一家中国公司，而事件的关键似乎又一次戳到了中国人。几十万年来，似乎我们自己的人一直在轮流玩这个愚蠢的东西。鉴于中国高科技公司高薪高智商的员工无法避免落入习俗的陷阱，中国观众不可避免地会哀叹并摒弃过时的“自卑”一词。

然而，从贪婪和廉价的角度来解读这一事件不仅是肤浅的，而且容易导致“美国的贪婪和廉价必将导致死亡”的误导。在商业领域，贪小便宜基本上可以翻译为“最大限度地利用免费或低成本的资源，使利益最大化。”无论是对想另谋出路赚取外快的个人，还是对初创公司来说，跳槽几乎是不可避免的，这在美国和中国没有什么不同。

从星巴克肩膀和脸颊之间夹着电话的“企业家”，到提供酒店预订的旅游网站，谁没有利用别人的资源做自己的事情？这种做法肯定会引起对方的不快。星巴克偶尔会赶走那些坐一天喝杯咖啡的常客。最近，一些连锁酒店开始向直接在其网站上预订房间的客人提供各种折扣和优惠，以便从旅游网络中重新吸引游客。这种猫捉老鼠的游戏在商业社会从未停止过。如果我们谈一谈前几年次级抵押贷款危机中渔民的利润，然后在随后的调查和撕毁中毫发无损地把华尔街的大公司和廉价公司一网打尽，我们就可以简单地验证中国古人所说的话:“谁偷了鱼钩，谁就是统治者，谁偷了国家就是附庸。”

事实上，解释Facebook事件的密码是由同伴米的创始人后来对媒体说的:同伴米不了解大公司的规定，也没想到员工会受到如此严厉的惩罚。这正是我在欧洲和美国的朋友们对讨论这件事不感兴趣的原因:他们对大公司的想法太熟悉了，所以在他们看来，这一事件没有什么模糊不清的地方可以细看，但就像醉酒驾车被抓一样简单明了，只能绳之以法。

在对金融媒体记者和传记作者的浪漫描述中，每个公司似乎都有自己的面孔和气质，就好像他们是有血有肉的人，和你发生性关系后会对你很好。事实上，出生于前市场经济阶段的一代中国人，可能对国有企业附属医院、幼儿园和职工住房分配有一些温暖的记忆。即使在今天，中国仍有许多民营甚至国有企业仍有一些人情味。有时，这种感情会让人在安慰中感到有点困惑，把公司当成朋友。

一个拥有完善的现代管理系统的公司实际上是一台擅长计算的计算机。你可以给你的电脑命名为詹姆斯或玛丽娜，并在上面安装个性化的桌面壁纸，但它仍然是一台机器。如果你遵循这个程序，你可以平静地生活。如果你违反了它的操作规则，它永远不会迁就你。它对你没有感觉。

在美国注重言论自由、追求个性和重视司法公正的环境中，公司作为一个主要的社会单位，实际上行使着中央集权社会中政府所承担的部分监督职能。当一个人以雇员的身份存在时，未经媒体办公室允许的公开演讲、服装和笑话可能会让他/她陷入麻烦。至于惩罚，除非涉及人权法所涵盖的领域，否则公司通常有权说同样的话，司法系统中的辩护和上诉程序基本上不在公司的屋檐下。如果这不能解释美国大公司和员工之间的关系，那么在这些公司随处可见的摄像头和秘密但众所周知的电子邮件监控可能会让人一眼就能看到。

这不是对被解雇的facebook员工的不满。使用免费或廉价的资源来赚钱是真的。然而，利用雇主的资源为自己赚钱，无异于贪官污吏以权谋私，无论在美国还是在中国都得不到多少同情。不过，如果facebook的员工或米的运营团队了解了公司在资本社会的特点，他们可能一开始就不会遇到这种麻烦。